Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeDie Eigentümer sollten mal ihren GF von einer anderen Perspektive betrachten .
Der super nett, der versucht immer eine Lösung zu finden und er versucht immer, dass jeder so zufrieden ist mit das, was er gerne haben möchte
Schlechtes Führungsverhalten GF
Intriganter GF ,menschenverachtende Haltung
Kein Rückrat,trifft fast keine wichtigen strukturellen Entscheidungen
Duldet Mobbing und schiebt weitere personelle Querälen generell unter den Tisch.Jeder kann machen was er will.
Schwacher Chef gleich permanent sinkende Gesamt-Qualität .
Der sollte versuchen, seine Arbeitskollegen mehr zu verstehen und versucht, mehr mit den einzelnen persönlich zu sprechen, damit er mehr aus denen rauskriegen kannJa
Mehr Personal und mehr Work Life Balance weil das haben wir nicht so dadurch, dass so viele Mangel an Personal ist ist diese Work Life Balance nicht so ganz gut oder funktioniert nicht
Der am besten bewertete Faktor von Seniorenresidenz Waldschlösschen ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In der Pflege gibt immer interessanten Sachen wie zum Beispiel ich weiß wäre man Ausbildung hab ich mal bei einem OP mit zusehen dürfen ein Herz OP das fand ich cool aber in Altersheim wirst du immer was cooles finden. Die Bewohner sind nett und da gibt’s coole Spiele die man in der Mittagspause spielt, man kann mit denen spazieren gehen ja viel interessante Sachen, die ich so nicht nennen kann
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die bieten ganz viele verschiedene Möglichkeiten dich weiterzubilden. Du kannst dich so eine Pflegefachkraft weiterbilden. Du kannst dich so ein Pflegefachkraft leiten, weiterbilden du kannst dich so ein. Es gibt verschiedene Möglichkeit, wenn man dich weiterbilden kann und die bieten das immer. Wenn in weiter Fortbildungen geht dann fragen wir uns immer ob wir Lust haben wer Lust hat und Unser Arbeitgeber übernimmt meistens einmal die Kosten
