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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Betriebsarzt
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
ParkplatzDas auf private schwierige Situationen Rücksicht genommen wird. Das Mehrleistung gesehen und gewertschätzt wird. Das Gehalt ist immer pünktlich da
Das jeder die Möglichkeit hat sich Fort- und Weiterzubilden. Auf persönliche Belange wird Rücksicht genommen. Wir haben eine tolle PDL
Diensthandy, eigener Betriebsarzt, gute Erreichbarkeit, vermehrter Einsatz von Zeitarbeitskräften bei Personalmangel
Fällt mir gerade nichts ein.
Mir fällt nichts ein
Teildienste, ungünstige Tourenplanung im pflegerischen Bereich, viel Fahrerei,
da zu großes Einzugsgebiet, Kompetenzgerangel , unzureichende Ver-
ständigung, Leistungen werden nicht immer so erbracht wie benötigt.
Mir fällt nichts ein
Gesundheitsmanagement
Regelmäßige Teamsitzungen, Angebote von Supervision, mehr Eigenverantwortung zulassen, Gleichbehandlung von Mitarbeitern, z.B. Duzen/Siezen! Bessere und klarere Absprachen untereinander treffen, Teamzusammenhalt stärken zwischen angelernten und fachlichem Personal, bessere Einarbeitung ermöglichen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von seniorenwerk ambulant hannover ggmbh ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt könnte immer mehr sein, aber in großen und ganzen bin ich zufrieden
Durchschnittlich
