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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bewährtes wiederholen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Parkplatz
Essenszulage
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungWahnsinn, wie viel Energie ihr investiert, schlechte Bewertungen löschen zu lassen! Investiert das doch mal in euren Laden und die Menschen? Soll ich einen Beleg zu meinem unterdurchschnittlichen Gehalt uploaden? Oder dass Bewertungen gelöscht werden?
Die Orga im Vorfeld, welches den eigentlichen Job so reibungslos verlaufen lässt.
Es wird auf die Auswahl von Projekten geachtet und kein 'Trash' produziert.
interessante & coole projekte,
crative umsetung, tolles mitenander
So sind alle nett zueinander und man versteht sich.
Im Bewerbungsgespräch viel versprochen und keine Umsetzung, wenig Feedbackchancen. Man fühlte sich oft im Stich gelassen.
Wer überlegt, hier hinzugehen: Tut es nicht! Tut es einfach nicht.
Vorschläge oder Ideen von "unten" werden nicht angenommen. "Es ist nicht dein Job, dir Gedanken zu machen", hieß es einmal.
alles too....
Man könnte mit den Mitarbeitern sprechen und sie in die Firmengeschehnisse mit einbeziehen. Darüber freuen sich erwachsene Menschen, die nicht ungebildet sind, meistens.
Der am besten bewertete Faktor von SEO Entertainment ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Produktion muss man leben, hier kann es interessant werden. Die Post-Produktion ist leider sehr einfältig gestaltet.
Immer wieder sehr anspruchsvolle Projekte, wird nie langweilig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SEO Entertainment ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung konnte man durch die LEONINE Group beziehen, aber man wurde oft zu spät informiert, oder man war auf Produktion. Daher wurde man nicht gefördert. Eine schnelle Beförderung sollte man nicht erwarten.Der Prozess für die Vertragsverlängerung hat mich nervös gemacht, da mann auch Wochen vorher nicht wusste, wie es weiter gehen wird - zuletzt habe ich selbst gekündigt. Hier sollte man transparenter sein.
