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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Hund erlaubt
DiensthandyIch durfte meinen Hund mit auf die Arbeit nehmen, was die Arbeit für mich erträglicher gemacht hat - vielen Dank dafür .
Es gab immer kostenlosen Kaffee und Wasser.
Arbeitsklima und Management. Wir haben uns damals im Büro einen roten Schnürsenkel an der Wand aufgehangen, stellvertretend für einen leider fehlenden roten Faden ...
Das Verhalten und die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern ist stark verbesserungswürdig. Es wäre schön, wenn man sein Arbeitszeugnis nicht erst zwei Jahre später oder garnicht bekommt. In Führungspositionen sollte ausschliesslich geeignetes Personal eingesetzt werden. Achtet mehr auf Eure Mitarbeiter !
Der am besten bewertete Faktor von ServiceUnion ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mein Aufgabenbereich war sehr sehr umfangreich und auch interessant.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ServiceUnion ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider sind nur wenige der Vorgesetzten für die Position, die sie inne haben geeignet oder ausgebildet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kommt auf den Bereich an.
