Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Eigene Aufgaben erledigen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungEntgegen was so geschrieben wird hat man in dieser Chefetage ein offenes Ohr für arbeitstechnische und familiäre Probleme. Es gibt ein Sprichwort, wie man in den Wald reunschreit.........
Das würde ich gerne beantworten, doch finde ich auch nach reichlich Überlegung nichts.
Ich kann mich weiter entwickeln! Sogar eine Zahnzusatzversicherung hab ich jetzt!
Anfangs alles
Leider mittlerweile einfach nur enttäuscht umd traurig
Das sie auch bei privaten Problemen ein offenes Ohr haben und versuchen zu helfen eine Lösung zu finden
Verhalten und Umgang mit den Mitarbeitern . Umgang mit Klienten fraglich .Sehr geld bezogen .
Alles, sind beides Menschen ohne Gewissen, nur auf sich bedacht.
Hat keine Respekt bei Leute
Jeder Mensch hat gute und
schlechte Tage, dafür sind wir alle Menschen und haben auch jedes Recht dazu.
Manchmal wird ihm wegen Gutmütigkeit auf der Nase rum getanzt!
Eine Therapie gegen cholerisches Verhalten und wie man mit Menschen umgeht .
Schließt den Laden
Sollte ein Reisebüro eröffnen und die Pflege schliesen.
Soll mal auf ein Seminar für Menschlichkeit gehen.
Selbstreflektion.
Der am besten bewertete Faktor von Servicezeit Greve ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Die Tätigkeit selber hat viel Spaß gemacht und dir Kunden in der Tour waren toll.
Nicht immer nur Pflege, man muss auch mal den Kopf anstrengen.
Man wird gefordert !
Offenheit der Vorgesetzten für neue Ideen!
Portversorgung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Servicezeit Greve ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
12 Tage arbeiten, 2 Tage frei. Am besten auch noch einspringen. Doppelschichten.
Arbeiten , Arbeiten , Arbeiten du musst .
Es gibt nur Work-abslance
12 Tage arbeiten 2 Tage frei mit viel Glück
Doppel Schichten jeden Tag.
Keine Pausen zwischen den Diensten . Kein Zeit für Familie . Schlafen wird da auch überbewertet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Wo nichts ist , kann nichts werden
Alles geht, nichts muß….
Laber Rhabarber
Regelmäßige Fortbildungen und Weiterbildungen werden ermöglicht.
Viele versprechen die sich in Seifenblasen verwandelt haben
