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Servicezeit 
Greve
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8
kununu Score28 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,5Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 2,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Servicezeit Greve
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Eigene Aufgaben erledigen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Servicezeit Greve
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    46%46
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    18%18
  • ParkplatzParkplatz
    14%14
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    11%11
  • CoachingCoaching
    7%7
  • InternetnutzungInternetnutzung
    7%7
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    7%7
  • RabatteRabatte
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich habe lange einen Ausbilder gesucht, der adäquat pflegt und habe ihn mit dem Serviceteam Greve gefunden.
Wenn man einen Pflegedienst sucht der auf hohem Niveau pflegt und kompetent ist, dann ist man hier an der richtigen Adresse.
Ich bedanke mich schon einmal bei dem Team für die tolle Chance !
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Anfangs alles
Leider mittlerweile einfach nur enttäuscht umd traurig
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Entgegen was so geschrieben wird hat man in dieser Chefetage ein offenes Ohr für arbeitstechnische und familiäre Probleme. Es gibt ein Sprichwort, wie man in den Wald reunschreit.........
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Das sie auch bei privaten Problemen ein offenes Ohr haben und versuchen zu helfen eine Lösung zu finden
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Das würde ich gerne beantworten, doch finde ich auch nach reichlich Überlegung nichts.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Hat keine Respekt bei Leute
Verhalten und Umgang mit den Mitarbeitern . Umgang mit Klienten fraglich .Sehr geld bezogen .
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Alles, sind beides Menschen ohne Gewissen, nur auf sich bedacht.
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Manchmal wird ihm wegen Gutmütigkeit auf der Nase rum getanzt!
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Cholerisch , beleidigend , unfair, verständnislos,
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eine Therapie gegen cholerisches Verhalten und wie man mit Menschen umgeht .
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Einhaltung von Privatsphäre, Möglichkeit zur Erholung, Wertschätzung der Mitarbeiter
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Führungskräfte Seminar regelmäßig besuchen und ständig an sich arbeiten.
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Schließt den Laden
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Sollte ein Reisebüro eröffnen und die Pflege schliesen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Servicezeit Greve ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Die Tätigkeit selber hat viel Spaß gemacht und dir Kunden in der Tour waren toll.
3
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Nicht immer nur Pflege, man muss auch mal den Kopf anstrengen.
5
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Offenheit der Vorgesetzten für neue Ideen!
5
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Man wird gefordert !
5
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Portversorgung
3
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Servicezeit Greve ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


12 Tage arbeiten 2 Tage frei mit viel Glück
Doppel Schichten jeden Tag.
1
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Ständiges einspringen, ständige Erreichbarkeit erwartet. (WhatsApp Gruppe und/oder telefonisch)
1
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Arbeiten, einspringen, permanent am Telefon. Es gibt kein frei, immer Bereitschaft.
1
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12 Tage arbeiten, 2 Tage frei. Am besten auch noch einspringen. Doppelschichten.
1
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Arbeiten , Arbeiten , Arbeiten du musst .
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Regelmäßige Fortbildungen und Weiterbildungen werden ermöglicht.
5
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Viele versprechen die sich in Seifenblasen verwandelt haben
1
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Wo nichts ist , kann nichts werden
1
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Alles geht, nichts muß….
5
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Laber Rhabarber
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Servicezeit Greve wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Servicezeit Greve schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Servicezeit Greve als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Servicezeit Greve als eher modern.
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