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WBM Wohnungsbaugesellschaft Berlin-Mitte mbH
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Berlin
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Stadt Freiburg
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Freiburg im Breisgau
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Deutsche Rentenversicherung Bund
Heute
Bad Frankenhausen/Kyffhäuser
Vollzeit
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungUmgang untereinander, Führung, Firmenevents sind ehrlich und authentisch, nicht aufgesetzt. Keine Ellenbogenmentalität. Kein Neid. Man gönnt sich den Erfolg und weiß was die Verantwortung bedeutet.
Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie, interessante Aufgaben.
- Sicherer Job im öffentlichen Dienst (erst Recht während Corona)
- Flexible Arbeitszeiten
- Tolle Kollegen
Arbeitszeit, Kollegen, Zusammenhalt
Schlecht gibt es nicht, vielleicht nicht ganz optimal.
So richtig schlecht ist eigentlich nichts.
Das Management und das nur wenig vorhandene visionäre Denken.
Aufstiegschanchen und Gehalt
Feste Bindungen der bisherigen Erfahrungen, was die Position anbetrifft. Gute Quereinsteiger überlegen es sich deshlab vielleicht und starten nicht bei uns. Da liegt eine Menge Potential.
Klein aber fein - leider weiß das niemand. Da sollte man mal mehr Werbung betreiben.
Mal über den Tellerrand hinaus schauen und sich mit anderen IT-Dienstleistern vergleichen und nicht mit anderen (nicht IT) Behörden.
Der am besten bewertete Faktor von Servicezentrum Landentwicklung und Agrarförderung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist für mich ein Teil der Gleichberechtigung: Also fünf Sterne. Komm vorbei und erlebe es selber.
Es wurden bereits mehrere lebensältere - und erfahrene - Kolleginnen und Kollegen eingestellt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Servicezentrum Landentwicklung und Agrarförderung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Typisch öffentlicher Dienst.
Typisch öffentlicher Dienst
Es wird nach dem TV-L bezahlt und dieser berücksichtigt IT'ler leider kaum und das Servicezentrum Landentwicklung und Agrarförderung kümmert sich auch nicht darum entsprechende Stellen zu schaffen, um die Hierarchien flach zu halten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wer will darf es probieren. Hängt natürlich etwas an den Standards, des öffentlichen Rechts.
Aufstiegschancen aufgrund flacher Hierarchien sehr überschaubar. Fortbildung wird ermöglicht, man sollte nur wissen, was man braucht.
Es gibt Fortbildungen, hier könnte aber ruhig noch mehr kommen. Karriere kann man nur sehr begrenzt machen.
Das Fortbildungsangebot ist zu gering und man muss sich um alles selbst kümmern.
