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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernensehr angenehme Zeitgenossen sind dabei, einige gehen wieder nach relativ kurzer Zeit Der Eigentümer bemüht sich um Führung.
Ergibt sich aus der Bewertung. Ist eine von den vielen Interims-Unternehmen am Markt.. Ohne grosse Brillanz im Vergleich mit Wettbewerbern und relativ konservativer Kultur. Die gezeigten Videos auf der Homepage geben einen guten Eindruck.
Am Besten mit einem eigenen Transformations-Programm starten - als Macher.
Der am besten bewertete Faktor von SEViX ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hervorragend. Man telefoniert ab und zu im Kreise der dazugehörigen Partner
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SEViX ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird ein image aufgebaut. Die Macher....Jeder macht aber was er will. Am Ende ist das Image wie sehr viele Interims-Vermittler. Können alles in allen Branchen. Leider wird es nicht so nachgefragt.
