Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebsarzt
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
KantineSaß neue Kollegen super integriert werden
Man geht sehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein.
Kurze und direkte Wege in alle Abteilungen.
super arbeitgeber! kann bis auf die geäußerten kritikpunkte nichts schlechtes sagen!
Sehr freundliche Atmosphäre, kurze Wege. Je nach Abteilungsleiter auch recht flexibel.
Scheuklappen wenn es um den Blick auf die restliche Industrie geht (Denke in alten Strukturen und Verfahren). Veränderungen geschehen zu langsam. Grundsätzliche Firmenphilosophie sorgt für stressige Arbeit.
Unklar definierte Arbeitsaufträge.
Zu viele Aufgaben parallel, dazu kommen Ziele on Top.
Gehälter weit unter IT-Branchendurchschnitt
Arbeits- und Lernprozesse sind ausbaufähig.
schlecht finde ich nichts.
Mehr Kompetenz und Qualität im Service. Die Laune der Kundschaft färbt auf die Belegschaft ab. Verbesserung Customer Sevice. Verbesserung der Infrastruktur (z.B. Terminalserver).
Das Einarbeitungsprozess ist verbesserungswürdig.
Wünschenswert: 13. Gehalt statt Prämie
Transparente Prämienzahlung
Man muss nicht Jedem jeden Wunsch erfüllen. Dem Einen oder Anderen würde auch mal ein "Nein" vor dem Kopf ganz gut tun.
Bezahl Deine Leute, damit sie nicht nach anderen Jobs Ausschau halten müssen.
Intensiveres Onboarding.
Klar formulierte bzw. Ausführbare Aufgaben.
Produktpreise anheben um Mitarbeiter besser bezahlen und damit auch halten zu können.
Mehr Mitarbeiter einstellen (was bei besserer Bezahlung auch sicherlich funktionieren würde).
Der am besten bewertete Faktor von SH Computersysteme ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Super, da wird keiner aufs Abstellgleis geschoben. Manche arbeiten sogar im Pensionsalter weiter.
Gerade langjährige, erfahrene Mitarbeiter werden sehr geschätzt. Der Umgang ist generell freundlich und höflich in der Firma
Ein Kollege der seit 30 Jahren schon für die Firma arbeitet und trotzdem noch 1 mal die Woche in seiner Rente seinen Beitrag für die Firma leisten darf (weil er es möchte), einen beseren Umgang kann es nicht geben. Wenn man bedenkt dass andere Unternehmen ihre "alten" einfach rausschmeissen.
Auch Rentner können noch zum Arbeiten kommen, auch wenn man diese nicht unbedingt benötigen würde.
Erfahrung ist immer gefragt...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SH Computersysteme ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Gehalt weit unter Durchschnitt der Industrie. Sozialleistung sind Standard wie man sie von anderen Firmen auch kennt.
Luft nach oben. Es ist kein Arbeitgebermarkt mehr und nur mit Eis und kostenlosen Getränken oder Grillen haut man keinen mehr vom Hocker.
Beim Thema Gehalt sollte man sich einfach der Realität stellen!
Entwickler unter 41k .... sind halt nicht mehr zeitgemäß.
kein 13. Monatsgehalt, kein Urlaubsgeld und ein Hungerlohn
Ausgenommen dem Gehalt ist man mehr oder weniger zufrieden.
VWL wurde plötzlich gestrichen.
LV wird von Firma gezahlt.
schlechtes Gehalt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Es gibt viele Möglichkeiten, man stößt aber an Grenzen.
Im Rahmen des Produktes
Man lernt die Basics und einer sehr alten Softwareversion. Viel mehr ist nicht drin bzw. geht nur sehr langsam voran.
fachlich auf jeden Fall. Ist ein flach strukturiertes Unternehmen.
im agilen Umfeld entsprechend
