Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantinesuper arbeitgeber! kann bis auf die geäußerten kritikpunkte nichts schlechtes sagen!
Man kann seine Ideen einbringen
Sehr freundliche Atmosphäre, kurze Wege. Je nach Abteilungsleiter auch recht flexibel.
man kann über alles reden
Nette Kollegen
Scheuklappen wenn es um den Blick auf die restliche Industrie geht (Denke in alten Strukturen und Verfahren). Veränderungen geschehen zu langsam. Grundsätzliche Firmenphilosophie sorgt für stressige Arbeit.
Manchmal ist man da zu lasch und lässt bestimmten Personen Dinge durchgehen. Aber wirklich schlecht ist nix.
Gehälter weit unter IT-Branchendurchschnitt
Kritik wird leider meist abgetan, wenn sie vom Mitarbeiter kommt
absolut keine Transparenz bzgl. der Firmenausrichtung; konstruktive Kritik am Stil der Geschäftsführung wird gnadenlos abgeschmettert
softskill schulungen im bereich ma-führung sind unabdingbar!
gehaltsgefüge muss der realität angepasst werden.
Bezahl Deine Leute, damit sie nicht nach anderen Jobs Ausschau halten müssen.
Produktpreise anheben um Mitarbeiter besser bezahlen und damit auch halten zu können.
Mehr Mitarbeiter einstellen (was bei besserer Bezahlung auch sicherlich funktionieren würde).
Gehalt und/oder Arbeitsstunden anpassen
Mehr Leute einstellen für die Arbeitsmenge, bessere Bezahlung (Konkurrenz zahlt deutlich mehr).
Der am besten bewertete Faktor von SH Computersysteme ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gerade langjährige, erfahrene Mitarbeiter werden sehr geschätzt. Der Umgang ist generell freundlich und höflich in der Firma
Auch Rentner können noch zum Arbeiten kommen, auch wenn man diese nicht unbedingt benötigen würde.
Ein Kollege der seit 30 Jahren schon für die Firma arbeitet und trotzdem noch 1 mal die Woche in seiner Rente seinen Beitrag für die Firma leisten darf (weil er es möchte), einen beseren Umgang kann es nicht geben. Wenn man bedenkt dass andere Unternehmen ihre "alten" einfach rausschmeissen.
Erfahrung ist immer gefragt...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SH Computersysteme ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Luft nach oben. Es ist kein Arbeitgebermarkt mehr und nur mit Eis und kostenlosen Getränken oder Grillen haut man keinen mehr vom Hocker.
Beim Thema Gehalt sollte man sich einfach der Realität stellen!
Entwickler unter 41k .... sind halt nicht mehr zeitgemäß.
Gehalt weit unter Durchschnitt der Industrie. Sozialleistung sind Standard wie man sie von anderen Firmen auch kennt.
kein 13. Monatsgehalt, kein Urlaubsgeld und ein Hungerlohn
Ausgenommen dem Gehalt ist man mehr oder weniger zufrieden.
VWL wurde plötzlich gestrichen.
LV wird von Firma gezahlt.
schlechtes Gehalt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
fachlich keine Grenzen
Man lernt die Basics und einer sehr alten Softwareversion. Viel mehr ist nicht drin bzw. geht nur sehr langsam voran.
im agilen Umfeld entsprechend
Flache Hierarchie, aber fachlich hat man alle Chancen
Weiterbildung ist das A und O und das unterstützt die SHC! So kann ich mich weiterbilden und wachsen, dass finde ich sehr gut!
