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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
InternetnutzungPünktliche Lohnzahlung.
Vielfalt am Arbeitsplatz.
Nette Kollegen, welche mich bei der Einarbeitung sehr unterstützt haben.
Hohe Kompetenz des Inhabers Zentrale Lage (war für mich wichtig)
Die offene Unternehmenskultur.
Die Nähe zum Zentrum der Stadt ( für mich wichtig).
Pünktliche Lohnzahlung.
Die Erfahrung der langjährigen Ex Kollegen, welche mir bei der Einarbeitung sehr geholfen haben.
Unternehmergeist des Inhabers, für mich konnte ich viel mitnehmen.
Flexible Arbeitszeiten, 39 Stunden Woche, Urlaub ist individuell gut in Absprache planbar. Wer sich fortbilden möchte wird dabei jederzeit unterstützt. Offene Kommunikation absolut erwünscht. Die Räumlichkeiten und Büros werden aktuell saniert und erneuert. Büro in Zentraler Lage in Kempten mit Mitarbeitet Parkplätzen ( jedoch leider nicht für jeden Mitarbeiter). Zusatzleistungen wie Fahrgelder, Obstkorb, kostenloser, guter Kaffee, und Getränke zum Selbstkostenpreis sind selbstverständlich. Mitarbeiter über 45 sind geschätzte und treue Kompetenzen. Arbeit ist gerecht verteilt. Ausbildungsbetrieb. Mütter in Elternzeit wurde Homeoffice ...
Empfiehlt Arbeitenden Personen, die sich Mühe geben, lieber arbeitslos zu bleiben. Zudem machen sie Sachen, die rechtlich nicht wirksam sind. Sollte man sich gut überlegen.
habe die Zeit bei SI als positiv in Erinnerung
Die Arbeitsatmosphäre und Stimmung hat sich sehr verbessert, leider "menschelt" es auch hier immer wieder.
Das Gesamtpaket stimmt hier!
Verbesserungen sind bestimmt immer möglich, wenn ich es besser könnte wäre ich selber Unternehmer :)
Wenn ich diese hätte wäre ich selbst Unternehmer.
Noch bessere Kommunikation unter den Mitarbeitern fördern, nach dem Motto "wir reden miteinander statt übereinander".
Der am besten bewertete Faktor von SI INKASSO Theodor Bihler ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer den den Dienstleistungsbereiches mag, ist hier gut aufgehoben.
Wenn man juristisch etwas angetan ist, genau dass Richtige.....
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SI INKASSO Theodor Bihler ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Dadurch das dieses Unternehmen von Herrn Bihler geführt wird und die Hierarchien flach sind, ist die Aufstiegschance begrenzt. Jedoch ist es möglich sein Aufgabengebiet intern zu erweitern und neue Herausforderung zu bekommen.
Es findet jede Woche ein Meeting statt in dem jeder Mitarbeiter Verbesserungsvorschläge zur Arbeitsoptimierung einbringen soll. Aktives mit und umdenken ist absolut erwünscht.
