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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 151 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Rabatte
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Betriebsarzt
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
CoachingEinfach Klasse wirklich zufrieden bzgl.Lohn u.zuschläge kann jedem diese Firma empfehlen‼️
Man wird nicht drangsaliert
Das man offen mit ihn reden kann wenn es was sein sollte, ist mit dem wie ein bester Freund sag ich mal
Pünktliche Bezahlung
Wenig Kontakt mit der Firma selbst während man im Objekt arbeitet
Die Kompetenz
Die Einstellung von der Chefetage
zu flache Struktur. Keine diziplinarischen Konsequenzen. Arbeitet nicht mit dem Betriebsrat zusammen.
Das motivierte Objektgruppenleiter, die versuchen trotz des fehlenden Fachpersonals, die Mitarbeiter bei der Stange zuhalten und, somit die Leistung durch motivierte Mitarbeiter, nicht gewürdigt werden.
Kümmert sich um nichts, Arbeitnehmer werden vorsätzlich falsch eingestellt, also bspw. mit zu wenig Stunden, um weniger Urlaub zu bezahlen, machen dann permanent immer nur Überstunden etc etc
Geld wird nicht bezahlt oder falsch oder garnicht. Krank wird falsch bezahlt. Urlaub wird falsch bezahlt. Falsche Versprechen und man wird behandelt wie eine Nummer. Wertschätzung gleich 0
Ganze Chef Etage austauschen / der Betriebsrat hilft nicht bei dem Problemen des Arbeitnehmer im Endeffekt braucht man den nicht / ist nur auf der Seite von dem Arbeitsgeberd/ nutzen des BR gleich 0
Kleines bischen mehr Lob ,Dankeschön und Belohnungen für fleissige, ehrliche Mitarbeiter wäre gut und mehr gleichberechtigung u.respekt in Teams gegenüber Frauen wäre gut.
Raus aus dem digitalen Steinzeitalter. Näher mit dem Mitarbeitern zusammenarbeiten. Mitarbeitergespräche führen.
Bitte mehr um die Anliegen der Mitarbeiter kümmern....
Richtige Führungskräfte und richtige Abrechnung
Der am besten bewertete Faktor von Siba security service - SIBA Bewachungsdienst Werkschutz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,0 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Erfahrung tut jedem gut.
Gibt keine Unterschiede
Hier wird Fürsorgepflicht gelebt. Sei es in der Arbeitszeiteinteilung oder im Dienstablauf
Ich kenne fast keine „jungen“ Leute die hier arbeiten…
Sehr respektvoll, unterhalten uns mit dem sehr oft
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Siba security service - SIBA Bewachungsdienst Werkschutz ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 53 Bewertungen).
Auch als GSSK kann man zum Bereichsleiter werden.
Nur wenn man es selbst bezahlt
Gibt es nicht
Die erste Firma bei der man statt aufzusteigen absteigt. Ums mal Knallhart auszudrücken, man wird hier regelrecht deformiert
und entmachtet. Hab schon erzählt bekommen wie hier Kollegen von Einsatzleitungen Stück für Stück zum normalen Mitarbeiter runtergestuft wurden.
Bis auf wenige Ausnahmen muss man sich selbst um seine Weiterbildung kümmern und auf eigene Kosten versteht sich.
Da kann ich nichts zu sagen, da ich bisher keine Weiterbildung in Anspruch genommen habe. War bei Eintritt in die Firma schon Hochausgebildet, durch Zusatzausbildungen, die ich im Leben getätigt habe.
