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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Hund erlaubt
Essenszulage
KinderbetreuungNichts, es war überhaupt nichts worüber ich sagen könnte es war gut.
Betriebsklima schlect,Wertschätzung gab es nicht,alle mitarbeiter unmotiviert und aufgeregt über die Firma. Es würde mir von eine menge Mitarbeiter von Tag 1 gesagt.
Beste Sache was Mann bei Simona machen kann,ist weg zu gehen.
Immer aufgeschlossen und freundlich
Faire Bezahlung.
Urlaubs und Weihnachtsgeld.
Weihnachtsfeier und Familienfest.
Sehr aufgeschlossen neuen Sachen / Investitionen. Weltweit in allen Bereichen vertreten
Sehr guter Kollegenzusammenhalt und sehr nette Mitarbeiter in allen Positionen.
Unternehmen ist fair und sozial aufgestellt.
Einfach alles.
Miserable Gehälter. Willkür bei Zusatzleistungen, die für alle Arbeitnehmer angekündigt werden und motivieren sollen. Völlig unfähiger und überflüssiger Betriebsrat in Ringsheim. Kein Rauchverbot in Pausenräumen.
Zu wenig Parkplätze am Werk
Teilweise mangelnde Wertschätzung
-interne Kommunikation in der Produktion
-unflexibel in Sachen kurzfristiger Urlaub
-Bezahlung
-Das Produktionsmitarbeiter abgebaut werden sollen (in den nächsten 1-3 Jahren soll ein deutlicher Rückgang der Produktionsmitarbeiter ,wenn möglich sozialverträglich, erfolgen. Mitarbeiter in Verwaltung und Leitung werden massiv aufgestockt. (Wasserkopf wird noch größer)
Nichts es ist ziemlich gut wie es ist
Seine Mitarbeiter Wertschätzen. Eine Firma ohne mitarbeiter und nur mit Cheffs wird nicht gut beenden.
Reduzierung der Arbeitszeit.
Anderes Schichtmodel.
Meetings dürfen effizienter mit mehr Wirkungsgrat genutzt werden.
Mehr Kommunikation und Informationsaustausch sind zwischen den verschiedenen Abteilungen nötig.
Einführung von Jobrad wäre schön und kann eine Benefit für das Unternehmen bedeuten, da durch sportliche Betätigung die Krankheitstage von Mitarbeitern 30 - 40% gesenkt werden können.
Verbessert die Gleichberechtigung. Kündigt nichts an, was nicht eingehalten wird oder schreibt wenigstens die Bedingungen dazu. Bezahlt endlich angemessene Gehälter.
Der am besten bewertete Faktor von Simona ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Kollegen sind sehr nett
Das einzig gute hier, was wirklich positiv erwähnt werden sollte. Die Kollegen sind in ihrem Bereich hochkompetent und geben ihr Wissen gerne weiter. Jeder greift jedem unter die Arme.
Sehr nettes Team
Sehr gute nette Kollegen in allen Bereichen. Man fühlt sich sehr wohl dort.
Viel Geläster
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Simona ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Sobald du nach eine erhöhung fragst,wirst du gekündigt.
Betriebsrente und Fitness Studio Zuschläge würden bei viele die seit einige Zeit in die Firma arbeiten gar nicht bezahlt. Inklussiv bei mir.
Gehalt ist in allen Bereichen nicht marktüblich. Egal ob als gewerblicher Angestellter oder in administrativen Bereichen. Gehalt liegt mindestens 25% unter dem Marktwert für ausgebildete Fachkräfte. Einzig positiv ist zu erwähnen, dass auch Menschen ohne Ausbildung oder Hilfskräfte hier in der Regel einen sicheren Job und damit ein Einkommen haben.
Unter aller säu
Bezahlt nach Tarif
Wer lange im Unternehmen ist, wird in dieser Ländlichen Region rel. gut bezahlt.
Bei Neuen Mitarbeitern in der Produktion wird gespart.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Würde ich nicht empfehlen.
Abhängig von verschiedenen Faktoren, aber hier werden teils falsche Versprechungen gemacht und es mangelt, wie in anderen Bereichen auch, von ehrlicher Kommunikation.
Kann man noch optimieren
Es gibt die Möglichkeiten auf Weiterbildung, neue Stufen zu erreichen oder andere Stellen intern zu besetzen.
Kaum aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildungen werden gefühlt gewollt verhindert
