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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungDas Gehalt kommt pünktlich
Man bemüht sich durchaus und es gibt kleine positive Verbesserungen (Wegfall der Umkleidezeit, Führungen durch das neue Gebäude, Coffee-Chats)
Nur Kollegen.
Alles außer pünktliche Zahlung. Viele wollen nur noch weg und suchen nach Jobs die ihnen wieder Privatleben ermöglichen.
Es arbeiten hier viele, für die die Arbeit ihr Leben ist und diese Einstellung wird von allen erwartet. Aber gerade nachrückende Generationen legen deutlich mehr
Wert auf die Work-Life-Balance und darauf wird hier keine Rücksicht genommen.
Alles außer Gehalt, wie bereits geschrieben.
Man wird nicht ernst genommen.
Wenn man der beste AG werden möchte, sollte man sich deutlich mehr an den wirklich großen Playern der Branche orientieren und gewillt sein, auch große Veränderungen anzugehen.
Eine anonyme Mitarbeiterbefragung mit anschließender selbstkritischer Aufarbeitung wäre ein Ansatzpunkt, um die größten Kritikpunkte zu finden und daran zu arbeiten
Und ein kleiner, aber wichtiger Punkt: Zwei Mikrowellen und einen (!) Kühlschrank für 800 MA hinzustellen, ist eine Katastrophe, hier könnte man kurzfristig die Situation in der Pause mit wenig Geld deutlich verbessern, ...
Fähige Führungskräfte einstellen die auch, dass Personal ernst nehmen. Auch wenn es um Mobbing geht oder auch um die Arbeitszeit ( 10Tage am Stück arbeiten)
Hört den Mitarbeitenden zu, nehmt verbesserungsideen an und entlastet uns, damit wir bleiben.
Hört der Basis zu und lernt.
Bemüht euch um eure Mitarbeitenden.
Der am besten bewertete Faktor von Simtra BioPharma Solutions ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Manches ist super spannend, anders mal langweilig. Insgesamt arbeite ich dennoch gern, wenn der Rest an Problemen kleiner wäre cooler Job.
Die Arbeit ist super! Nur das Drumherum ist sehr belastend.
Auf jeden Fall
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Simtra BioPharma Solutions ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Für mich der problematischste Punkt, wenn man in Schicht arbeitet, wird eine permanente Flexibilität vorausgesetzt, man kann sich bei keinem Gleittag sicher sein und durch viele Ausfälle muss auch kurzfristig viel kompensiert werden. Wer damit ein Problem hat, weil man seine Freizeit/Wochenenden/Freischichten gerne nutzen möchte, fällt negativ auf.
Dienstpläne ein Jahr im Voraus klingen toll. Aber dann werden einfach mal neue erstellt, dann zusätzlich 4 Wochen Pläne die abweichen vom Dienstplan und manchmal bekommst auch einen Tag vorher „frei“ wofür dir andere geplante freie Tage dann genommen werden. Nichts ist mehr planbar im Privatleben.
Unsinnige Schichtarbeit macht ein effizientes Arbeiten unmöglich. Aber Flexibilität vom MA wird vorraus gesetzt. Umgekehrt gilt das selbstverständlich nicht.
Ständige Änderungen der Dienste und Pläne, mit uns wird umgegangen wie mit Material statt Mensch.
Schichtarbeit mit unvorteilhaften Zeiten. Urlaub ist meist kein Problem, auch spontan nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Man muss gewisse Leute haben um sich weiterbilden zukönnen. Oder aus einem bestimmten Land kommen.
Sehr gute Aufstiegschancen
Von Glück, Zufall und dem VG abhängig, aktiv gefördert wird es nicht
Naja, nicht so viele Möglichkeiten
Kaum bis gar nicht möglich
