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Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
CoachingEs handelt sich um einen sehr menschenbezogene und verantwortungsbewusste Stiftung
Engagiertes, gut zusammenarbeitendes Team. Jeder kann sich einbringen. Stiftung hat es geschafft, mit viel Unterstützung von allen Seiten, sich im Laufe des letzten Jahres neu aufzustellen - Change Management!
Die Hilfsprojekte und das soziale Engagement, das Betriebsklima und das Vorgesetztenverhalten sowie die Mitarbeiterführung.
Da muss man im Moment wirklich suchen
Maximal in kompetente Führungskräfte, wenig Transparenz, wohin die Gelder wirklich fließen, Mitarbeiter Mannschaft wird regelmäßig ausgetauscht, wenn sie beginnt Fragen zu stellen…
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Image enstspricht noch nicht unbedingt den realen Gegebenheiten.
Die Führung vergreift sich regelmäßig im Tön, sowohl Mitarbeitern als auch externen gegenüber, Mitglieder des Stiftungsrates Arbeiten aktiv im Tagesgeschehen, Mitarbeiter werden bei Nicht-Gefallen einfach ausgetauscht, Mobbing an der Tagesordnung! Keine klare Linie erkennbar. Extrem hohe Selbstverwaltungskosten
Inkompetente Führung austauschen und für Kontinuität und Transparenz sorgen.
In dieser Richtung weitermachen!
Dringend Führung austauschen!!!!
Der am besten bewertete Faktor von Sir Peter Ustinov Stiftung ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Flexible Arbeitszeiten, Teilzeit möglich
