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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungGute Frage... die Arbeitszeiten. Pünktlich Feierabend. Pünktlich Gehalt.
das man sich uneingeschränkt einbringen kann und viel bewegen kann
Ich hatte das Gefühl, dass auf Grund der Geschichte des Unternehmens viel Missgunst und ein miserables Betriebsklima herrscht. Viele Leute im Umkreis aus der Region hatten mich im Vorfeld gewarnt dort einen Vertrag zu unterschreiben. Ich hätte die Warnungen ernster nehmen müssen.
HR Abteilung nach Italien verlagern und in Deutschland auflösen.
Führungsebene austauschen durch qualifizierte Kräfte
Customer Service nach Italien verlagern
Nur noch Lager und Lagerpersonal in Deutschland
Noch häufiger Team-Building-Maßnahmen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sirap ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ha - ha.... der war gut. Genau wir machen jetzt mal einen auf "Nachhaltig"
dies ist bei der Herstellung von Verpackungsmaterial eher eine rethorische Frage
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Karriere geht genau bis zum 5 Monat in der Probezeit und dann ist die Reise vorbei und weiter geht es.
