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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern nichts zutrauen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Rabatte
HomeofficeBezahlung nach Tarif das war damals jetzt aktuell weiß ich nicht mehr ob das nach Tarif bezahlt wird
Der Geschäftsführer ist quasi immer erreichbar und hat für alles ein offenes Ohr. Allerdings sind auch die Vorgesetzten immer greifbar.
Tariflohn und Urlaub nach IGM
Gut finde ich die Akzeptanz einer Einflussnahme aller Mitarbeiter zur kontinuierlichen Verbesserung, selbst eine Förderung dessen, durch das komplette Managementteam.
Hohe Kompetenz und Unterstüzung in allen Fragen und Herausforderungen, sowie
auch die Transparenz des Managementteams und des Top-Managements.
Gute Aufstiegschancen, vertrauen, Arbeitsklima
Dieses Unternehmen will ich überhaupt nicht weiterempfehlen sehr schwer Arbeit da drinne alles industriemechaniker betriebsschlosser sehr dreckige und belastbare Arbeit und das wird ja gar nicht geschätzt und wenn du irgendwann unbrauchbar bist willst du einfach rausgeschmissen die führungskraft kommt von unten nach oben war selber als normale arbeitskraft erstmal dann hat sich nach oben gearbeitet sehr hinterlässige Leute. Sehr gut aufpassen wenn So eine aufschreibung steht die suchen industriemechaniker.
Schlechter Umgang mit Mitarbeiter.Gans Schlimm.
die Betriebsleitung und deren handeln war und ist in der heutigen Zeit nicht tragbar, ( "Gutsherrenart" )
diese sollte sich so schnell wie es mit manchen Mitarbeiter geschehen,
"entsorgt" werden
Vorgesetzte!
1 Standort, daher weniger Möglichkeiten um aufzusteigen
auch wenn es wirtschaftlich nicht grade rosig aussah, das ging anderen Unternehmen auch nicht besser,
über Social Media die GESAMTE Belegschaft informieren, und nicht nur einige auserwählte,
dann doch lieber einen Aushang am "Schwarzen Brett" machen
Noch höhere Gewichtung und noch intensivere Nutzung des Ideenmanagements
und des Verbesserungsvorschlagwesens. Aber ...
... erste Schritte dahingehend sind schon eingeleitet, beispielhaft per Einrichtung
von interdisziplinarisch besetzten Workshops.
Das finde ich sehr gut und motivierend.
Weiter modernisieren, unabhängig werden, ständige Geschäftsführerwechsel machen nach aussen ein schlechten Eindruck.
mehr für Lärmdämmung tun und mehr Leute als Springer ausbilden um in den Ferienzeiten einfacher planen zu können
weiter so entwickeln und noch mehr Energie in die Personalentwicklung stecken
Der am besten bewertete Faktor von SL Packaging ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Im klassischen Sinne hat sich gerade im Hinblick auf die letzten Monate gezeigt, wie nahezu alle Beteiligten (insbesondere mit denen man regelmäßig in Kontakt steht), an einem Strang ziehen und miteinander kooperativ arbeiten. Der Kollegenzusammenhalt ist von einer hohen Hilfsbereitschaft und Empathie geprägt. Wenn man etwas braucht, wird einem dabei sofort geholfen und umgekehrt ebenfalls. Das ist eine große Stärke und kein blinder Aktionismus. Denn egal in welcher Abteilung Unterstützung temporär oder langfristig benötigt wird, hält man zusammen.
Viele Reden hinter dem Rücken
Ob Alt oder Jung, lange dabei oder nicht, man hilft sich, es ist immer jemand da der in welcher Form auch immer mit anpackt, auch die Vorgesetzten.
viele Kollegen waren umgänglich und hilfsbereit
muss weiter ausgebaut werden, liegt aber auch an jedem selbst
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SL Packaging ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Kommunikation fand spärlich statt,
notwendige Informationen für die direkte Arbeit noch spärlicher
Fasst 0 zwischen Arbeiter und Vorgesetzten
von der GF werden regelmäßig Zahlen und Bewertungen präsentiert, alles sehr transparent
Es wird befohlen!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
In der Produktion oder in der Technik so gut wie garnicht
Mitarbeiter wurden zu außerbetrieblichen Schulungen entsandt
Die Vorgesetzten sind zum Teil aus den eigenen Reihen und seit vielen Jahren dabei.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden in großem Umfang durchgeführt, hierbei haben alle
Mitarbeiter selbst einen Einfluss auf deren Inhalte und Zeitpunkte, entsprechend sind auch
Aufstiegsmöglichkeiten sehrwohl gegeben. Die Unterstützung durch Vorgesetzte ist hierbei gewollt und wird definitiv gelebt. Es werden Bildungsmaßnahmen in allen Bereichen angeboten, auch wiederholend um "Up-to-Date" zu bleiben.
Darüberhinaus erfolgen interne Schulungsmaßnahmen für alle Mitarbeiter.
Auch wird wieder ausgebildet, sowohl im kaufmänischen als auch im gewerblichen Bereich.
Das finde ich mehr als Vorbildlich, darum gebe ich hier volle 5 Sterne ...
Weiterbildung wird auch immer angeboten und viele Kollegen nehmen das auch an
