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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
CoachingFreie Arbeitseinteilung.
Hybrides Arbeits Modell.
Das Ganze miteinander, ich selbst bin "Branchenfremd", wurde jedoch perfekt eingearbeitet. Auch bei mehrfachen Rückfragen wurden meine Fragen immer schnell und freundlich beantwortet. Im Team herrscht eine sehr angenehme Stimmung, die einem das Arbeiten spaß machen lässt. Vorgesetzen halten einem auf dem Laufenden, ich habe das Gefühl, sehr gut in das Team aufgenommen worden zu sein.
Aus meiner persönlichen Erfahrung muss ich sagen, dass nach den ersten Monaten nicht nur Ideen angehört, sondern nach oben kommuniziert und teilweise schon umgesetzt wurden. Selbst bei Kollegen die einem anderen Unternehmen der Holding beschäftigt sind ist immer Verlass darauf, dass man den Support bekommt den man gerade braucht.
Gute Atmosphäre
Ideen werden ernstgenommen
Viele Möglichkeiten kreativ zu arbeiten und an neuen Produkten mitzuarbeiten.
Gehälter müssen dem aktuellen Arbeitsmarkt angepasst werden!
Auf eigene Experten wird nicht gehört
Wenig Förderungen von Innovationen.
Konnte ich bisher noch nichts feststellen.
Einschränkungen bzgl. Home Office. keine Mitarbeiterbeteiligung, keine Altersvorsorge obwohl das eigentlich das Thema der Firma ist
Weiterbildungen anbieten.
Zuschläge.
Automatische jährliche Gehaltserhöhung.
Offen sein für Innovationen
Damit wir vorankommen, sollten endlich Leute, die nicht arbeiten, von ihren Posten entfernt werden!
Eine betriebliche Altersversorgung, Aktienprogramm für Mitarbeiter und mehr Angebot an externen Schulungen.
abteilungsübergreifende Workshops, Ideen-Generierung über Abteilungsgrenzen hinaus
Besseres Gehalt.
Der am besten bewertete Faktor von Smartbroker Holding ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr angenehmer Umgang mit den Kollegen und Kolleginnen aus den unterschiedlichen Bereichen des Unternehmens.
Wirklich vorhanden
Sowohl vom Unternehmen als auch privat organisierte kleine bis große Events bei denen man seine Kollegen sehr gut kennenlernen und sich austauschen kann.
sehr starker Teamspirit im Kundenservice
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Smartbroker Holding ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
wüsste nicht, dass wirklich drauf geachtet wird
Das Thema ist aktuell nicht wirklich im Fokus. Durch die bestehenden Abhängigkeiten zu den Partnerbanken sind noch einige Prozesse in Papierform.
Es gibt keine Richtlinien, es wird nicht mal Müll getrennt. Kein Spendenbudget
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Viele Personen in den oberen Etagen, wo man nicht versteht, wie die obwohl sie nichts vom Geschäft verstehen, die Position besetzen können. Dadurch wird denjenigen, die es verdienen, die Chance genommen.
Es gibt kein Angebot für interne oder externe Schulungen (ev. auf Nachfrage für gewisse Mitarbeiter, aber kein transparentes Angebot für alle)
Wer Gas gibt, wird auch belohnt. Das Angebot an externen Schulungen könnte noch ausgebaut werden.
