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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Neue Dinge ausprobieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Rabatte
Diensthandy
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
CoachingAus meiner persönlichen Erfahrung muss ich sagen, dass nach den ersten Monaten nicht nur Ideen angehört, sondern nach oben kommuniziert und teilweise schon umgesetzt wurden. Selbst bei Kollegen die einem anderen Unternehmen der Holding beschäftigt sind ist immer Verlass darauf, dass man den Support bekommt den man gerade braucht.
Gute Atmosphäre
Ideen werden ernstgenommen
Das Ganze miteinander, ich selbst bin "Branchenfremd", wurde jedoch perfekt eingearbeitet. Auch bei mehrfachen Rückfragen wurden meine Fragen immer schnell und freundlich beantwortet. Im Team herrscht eine sehr angenehme Stimmung, die einem das Arbeiten spaß machen lässt. Vorgesetzen halten einem auf dem Laufenden, ich habe das Gefühl, sehr gut in das Team aufgenommen worden zu sein.
Viele Möglichkeiten kreativ zu arbeiten und an neuen Produkten mitzuarbeiten.
Gute Arbeitsumgebung. Gute Ausstattung. Hohe Entwicklungschancen.
Gehälter müssen dem aktuellen Arbeitsmarkt angepasst werden!
Auf eigene Experten wird nicht gehört
Einschränkungen bzgl. Home Office. keine Mitarbeiterbeteiligung, keine Altersvorsorge obwohl das eigentlich das Thema der Firma ist
Schlechte Kommunikation. Keine enge Beziehung zu seinen Mitarbeitern.
teilweise intransparente Entscheidungsfindung auf C-Level
Damit wir vorankommen, sollten endlich Leute, die nicht arbeiten, von ihren Posten entfernt werden!
Arbeitnehmer müssen mehr gewertschätzt werden. Die arbeit muss mehr angesehen werden.
Eine betriebliche Altersversorgung, Aktienprogramm für Mitarbeiter und mehr Angebot an externen Schulungen.
abteilungsübergreifende Workshops, Ideen-Generierung über Abteilungsgrenzen hinaus
Mehr Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen.
Der am besten bewertete Faktor von Smartbroker Holding ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wirklich vorhanden
Sowohl vom Unternehmen als auch privat organisierte kleine bis große Events bei denen man seine Kollegen sehr gut kennenlernen und sich austauschen kann.
Sehr angenehmer Umgang mit den Kollegen und Kolleginnen aus den unterschiedlichen Bereichen des Unternehmens.
sehr starker Teamspirit im Kundenservice
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Smartbroker Holding ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier sind wenige voll zufrieden!
Seit der App nicht so gut
Aktuell ist das Image etwas angeschlagen, da die geplante App in 2022 nicht auf den Markt kam.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Viele Personen in den oberen Etagen, wo man nicht versteht, wie die obwohl sie nichts vom Geschäft verstehen, die Position besetzen können. Dadurch wird denjenigen, die es verdienen, die Chance genommen.
Es gibt kein Angebot für interne oder externe Schulungen (ev. auf Nachfrage für gewisse Mitarbeiter, aber kein transparentes Angebot für alle)
Wer Gas gibt, wird auch belohnt. Das Angebot an externen Schulungen könnte noch ausgebaut werden.
