Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungFamiliäre Atmosphäre
Kurze Arbeitswege zu Vorgesetzten und Abteilungsleitern. Kommunikation mit Telefon und E Mail war immer einer zu erreichen.
Das es der Firma finanziell leider nicht gut geht, obwohl sich alle bemühen. Die Firma hat, wie so viele anderen Firmen in der krisenhaften Zeit mit finanziellen Problemen zu kämpfen. Das spüren auch die Mitarbeiter. Einige Mitarbeiter wurden aus Kostengründen entlassen.
Schade, da es mir dort gut gefallen hatte.
Jemandem fachlich einstellen, der was von Marketing versteht um neue Kunden zu gewinnen und diese auch zu behalten.
Der am besten bewertete Faktor von SMP Prüfen; Validieren; Forschen ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es war nie langweilig und stets abwechslungsreich. Man hatte eine sehr große Verantwortung als Projektleiter. Weiterbildung in Sachen Sprachen wurden angeboten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SMP Prüfen; Validieren; Forschen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Etwas unterdurchschnittlich für die Verantwortung die man auf der Arbeit hatte. Leider kein Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie zu wenig Urlaubstage im Jahr. Aber dafür eine betriebliche Altersvorsorge und hin und wieder Mitarbeiterrabatte.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man konnte einen Sprachkurs machen die die Firma finanziert und somit seine Sprachkenntnisse verbessern
