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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bewährtes wiederholen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeZählt pünktlich das GehaltKleine Hierarchie
Kleine überschaubare Firma, Internationale Belegschaft, Einarbeitung für neue Mitarbeiter ist gut organisiert. Umgang untereinander ist respektvoll und fair. Urlaub wird nach Absprache immer gewährt.
Zusammenhalt
Gibt zu viel Geld in den falschen Dienstleistungen ausHören nicht unbedingt auf Mitarbeiter
Geschäftsführung ist dauernd überlastet. Keine Transparenz bezüglich der Firmenpolitik. Befristete Arbeitsplätze. Ältere Mitarbeiter werden in Krisenzeiten bevorzugt entlassen.
Wertschätzung
Besser auf die Finanzen achtenMehr auf Mitarbeiter hören
Abschaffung der befristeten Arbeitsplätze. Bessere Bezahlung.
Der am besten bewertete Faktor von smp service für medizinprodukte ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der einzelne Mitarbeiter wird gut in die Arbeitsabläufe eingebunden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von smp service für medizinprodukte ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt ist unter dem Tarif von Zeitarbeitsfirmen, ein Medizintechnik Ingenieur frisch von der Uni verdient hier gerade mal 1200 € netto im Monat.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nur die Lieblinge in der Firma werden gefördert (weiblich und hübsch). Die meisten Mitarbeiter sind befristet angestellt und werden nach 2 Jahren durch neue ausgetauscht.
