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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich verzetteln und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Diensthandy
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Barrierefrei
HomeofficeWenigsten kam das Geld pünktlich.
Nur die pünktliche niedirige Bezahlung
Die Arbeit an sich macht Spaß. Es wäre aber Mal gut, das die oben Mal mitbekommen was unten in der Halle eigentlich so ab geht. Weil das wissen die nämlich nicht.
Egal wie die Situation auch ist/war es wurde sich aus der Insolvenz herausgekämpft
Das familiäre und freundschaftliche Verhältnis, den Spaß den man auch während der Arbeitszeit haben kann. Die Unterstützung die man erhält, wenn man sie benötigt und erbittet.
Die Sommer- und Weihnachtsfeste, die teilweise auch mit der Familie statt gefunden haben.
Fast alles, und ich kannte keinen der diesen Arbeitsgeber empfiehlt, fast alle sind konstant am wechseln.
Das angeschlagene Image - so wird und ist es schwer die bisherigen Mitarbeiter zu halten und neue Fachkräfte zu gewinnen.
Reicht das Feld nicht aus
Das er Scheuklappen hat und die Wirklichkeit warscheinlich nicht war haben will. Da nützt auch der sogenannte Problem Briefkasten nichts.
Schlechte Kommunikation. Jeden Monat immer eine Zeit wo kaum bis gar nichts zu tun ist.
Den aktuellen Kurs beibehalten, nicht wieder davon Abkommen und schleifen lassen.
Die Liste ist zu lang, und es ist nicht meine Aufgabe, über 5 Jahre eine reine Katastrophe.
Das Management müsste getauscht werden.
Frau B. Herrn W.
Alles. Sie haben kein Stück aus der Insolvenz gelernt. Wie auch wenn die selben Typen in den Büroräumen sitzen und so weitermachen wie früher.
besser bezahlung der Fachkräfte in der Produktion und vielleicht ein Betriebsrat grunden. bessere Absaug Anlage ein bauen
Der am besten bewertete Faktor von SMW Spezialmaschinen und Werkzeugbau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Kommen immer mehr jüngere Leute im Betrieb, das die älteren bisschen ruhiger arbeiten können.
Erfahrungen werden weitergegeben und auch anerkannt
Unsere älteren Kollegen, die zum Teile SMW mit aufgebaut haben, gehen nach und nach in ihren wohl verdienten Ruhestand, sie werden sehr geschätzt und respektiert.
Das Alter ist kein Einstellungskriterium.
Alles gut. Auch Einstellungen mit 60 oder mehr möglich.
Ältere Kollegen werden geschätzt und gefördert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SMW Spezialmaschinen und Werkzeugbau ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Das mindeste vom mindesten, ich hatte nach allen Abzügen 300 euro zum leben, vom ersten bis zum letzten lehrjahr gab es kaum eine Steigerung, aber es wurde mehr Arbeitsleistung gefordert.
Immer noch zu viele Unterschiede
Gehalt wird pünktlich gezahlt. Das ist auch das einzige positive daran. Der Lohn ist eine Schande für das was wir leisten und für welche großen Konzerne wir arbeiten. Die Geschäftsführung braucht sich nicht wundern das immer mehr Fachkräfte das Unternehmen verlassen.
Gehalt... Knapp über Mindestlohn. Gehalt Anpassung wegen der Inflation? No way..
Gehalt wird eigentlich immer pünktlich überwiesen. Selten das es Mal um ein, maximal zwei Tage sich verschiebt.
aufgrund der vorherigen Insolvenz leider noch lange nicht da, wo es hin müsste, aber es geht stetig aufwärts
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Kann ich nur für mich sprechen, aber es ging immer nur Berg auf.
Wenn du lange genug deine Seele verkaufst dann hast du vielleicht die chance der könig der unterwelt zu sein, bei gleichen Gehalt wohlgemerkt.
Maschinenbediener eglicher Art wird zur Schulung geschickt.
nur fur bestimmte Mitarbeiter
So gut wie nicht vorhanden
