Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles immer in Frage stellen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Internetnutzung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible ArbeitszeitenGroßartiger Arbeitgeber. Ich bin gegangen, weil ich zurück in die Heimat gegangen bin. Das ist sehr selten, wie es in der Bayerpost lief.
Ich bin noch nicht lang dabei, fühle mich aber pudelwohl. Ich habe die richtige Entscheidung getroffen ins Sofitel zu gehen.
Die Offenheit und das Vertrauen das uns geschenkt wird
Wir sind nicht Mitarbeiter sonder gehören dazu
Das sich an den Tarifvertrag gehalten wird, das wir einen BR im Haus haben. Die Konzerngeschäftlsleitung versucht vieles neues und Mitarbeiterfreundliches in die Wege zu leiten.
Sehr Aufmerksam, Sehr großzügig, Nette Kollegen, man hat eigentlich viele Vorteile bei Accor, habe aber meine Rabatt Karte nun immer nicht!
Das Exekutive Team, die leider in ihrer eigenen Welt leben und von den Mitarbeitern vor Ort nicht viel halten.
Es herrscht eine unterdrückte Stimmung vieles wird gut geredet obwohl es nicht mehr so ist
Das Essen der Mitarbeiter ist nicht gut!!!
Sei ehrlich! Das Problem hier ist selbst die Vorgesetzte in diesem Hotel überhaupt Lügner und keine Vorbild sind.
Die Kirsche auf der Sahne wäre ein umfangreicheres Angebot an Trainings.
Austausch des Exekutive Teams. Vielleicht ändert sich dann die Stimmung.
Alles super. Weiter so!
Es sollten Abteilungsleiter eingestellt werden die im Umgang mit Menschen gekonnt sind und nicht welche die nur schauen wie sie ihre Abteilung schlecht machen können und Ärger unter den Kollegen und Kolleginnen fördern als zu schlichten
Der am besten bewertete Faktor von Sofitel Munich Bayerpost ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Zwei Kollegen sind nach der Rente als Minijobber geblieben, weil das Team so toll ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sofitel Munich Bayerpost ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
abscheulich. Diese Frau ist nicht einmal mit ihrem Leben zufrieden. Sie ging zur Arbeit und fing an, ihr Problem an anderen auszulassen.
Siehe oben.
In meiner Abteilung gleich 0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weltweite Karriereoptionen durch die große Kette.
Aufgrund der Kette viele Möglichkeiten, anschließend ins Ausland zu gehen oder auch im Betrieb übernommen zu werden.
Die Hotelgruppe bietet unglaublich viele Möglichkeiten sich beruflich zu entwickeln
Nur wenn man sich in bestimmten Kreisen im Hotel bewegt.
