Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Diensthandy
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungRewarding work, learning opportunities, very nice benefits, great colleagues and company, international teams
Great team of skilled people to work with all around across all departments. An open, honest and transparent atmosphere. Challenging, engaging and changing projects across the year. Senior leadership team is highly motivated, engaged and constantly coming up with ideas how to improve business and communication to the right direction. Great work/life balance with free snacks, vegetables, drinks, juices, beer, company breakfasts, .... and free beer :P
Inspiring colleagues to work with. Interesting projects with great support and opportunities to grow professionally. Amazing motivation across the company of creating the „next big thing“. Fridges full of fresh fruits, snacks, drinks, juices, beer, wine, etc. Undeniably impressive office and equipment easy to reach directly across Alexanderplatz next to a beer brewery. Transparent and fair. Best I have seen so far.
- Flache Hierarchien mit offenen Türen
- Weiterentwicklung je nach eigenen Stärken und Ambitionen
- interessante Projekte, Aufgaben und Challenges
- English als Firmensprache
- Sehr viele Kollegen aus allen Ecken der Welt
Es wird den Mitarbeitern ein sehr angenehmes und herzliches Arbeitsklima geboten. Für Werkstudenten gibt es flexible Arbeitszeiten und Mate für jeden!
The fact people need to put up with so much just to ask for a raise or promotion is excruciating. How people are given more opportunities if they know the right people and keep on praising them to make them happy.
Some cool game initiatives were not completed...
Not really any cons that are worth calling out
there is nothing bad to say
Soweit erstmal nichts
PAY FAIR. Or just start hiring from lower wage countries and invest there then. People will not leave if you stop being so cheap. Stop trying to sell us very old office equipment, give away. It is shocking how much of a cheap stakes management can be. Do not make employees go through excruciating processes just to justify why they dreamt about getting a raise. It is a huge red flag
Invest in your staff careers, smaller teams and higher remuneration, too many projects flying around - focus on the important projects and have someone to manage those.
Keep the focus on diversity and inclusion
Keep pushing for more education/ workshops, so people can grow in their field.
The computer security/administration is a bit overkill.
Employees should get bridge days off by default, since there are no people in the office anyway.
Air condition is not always stable in all rooms - in some its actually freezing :) However I know that janitor is aware actually and will hopefully fix soon
Der am besten bewertete Faktor von Softgames Mobile Entertainment Services ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ist aber mein persönliches Ding, weil ich da als Werkstudent bin mit Vollzeitstudium nebenbei.
Keine Crunch Times oder ähnliches
They offer back-training!
Very good and work times can be alternated if needed.
Urlaub kann jederzeit genommen werden, normale Arbeitszeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Softgames Mobile Entertainment Services ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nobody cares.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
They have a budget for courses but that's never used. Managers tell you to use it but give no time to do so. If you want a good course it needs to be evaluated and might take months to even get any answer back. We give up and stay within youtube free how tos.
Theres no career development here. Once intern always a intern.
You can always ask for stuff that will make you improve your work.
Workshops, Traninings,...
Persönliche Entwicklung ist möglich und wird vom C-Level aktiv gefördert. Weiterbildungen sind möglich.
