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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Parkplatz- Schickes Gebäude
- Einrichtung ist schön, wenn auch tlw. etwas zu gehoben
- Parkplätze sind vorhanden
- Teilweise herablassende, abgehobene Art
- Eine gewisse Selbstverständlichkeit für alles
- Keine Struktur vorhanden
- Am Fundament anfangen, nicht schon am Dach beginnen
- Interne Abläufe definieren
- Wertschätzung googlen
- Die wenigen, noch vorhandenen Mitarbeiter einbeziehen
- Neben dem fordern auch fördern
- Kommunikation stark verbesserungswürdig
- Bestimmte Dinge der "Deutschen Mentalität" etwas ernster nehmen
- Nicht alles nachmachen, nur weil Google und Microsoft das so machen, sondern vielleicht auch mal Input der eigenen Leute mitnehmen
- Hilfe von Extern in Betracht ziehen, damit die "Basics" in geregelte Bahnen kommen und diese dann auch leben
Der am besten bewertete Faktor von SONEXTIS ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Innerhalb des Teams gibt es beide Seiten: Der Großteil ist kommunikativ, der Rest eher Alleinkämpfer und wollen in Ruhe gelassen werden oder nichts miteinander zu tun haben. Liegt vielleicht auch an den Sprachbarrieren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SONEXTIS ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird zwar immer davon geredet, dass man auf Weiterbildungen gehen darf und auch soll. Ich selbst kam bisher noch nicht in den Genuss, aber es soll bereits jemand mal was gemacht haben.
Konkrete Aufstiegschancen sehe ich derzeit nicht im Unternehmen. Vielleicht später mal, wenn Sonextis wächst und seine aktuellen Probleme in den Griff bekommt bzw. bekommen möchte.
