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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungSeine freundliche Art und der gute Ruf.
Freundliche und achtsame Kommunikation
Das er uns selbst entscheidet wieviel Arbeit man annehmen kann, Selbstgestaltung der Arbeitszeiten, Unabhängigkeit von anderen.
Sehr freundlich! (kostet nichts)
Für gute Leistungen einen Boni oder ähnliches wäre toll
Büroteam und Team am Klienten sind nicht auf Augenhöhe und Wertschätzung falsch verlagert
Dass ich für alle Dokumente, die ich anfangs für meine Arbeitsannahme brauchte, alles selbst aufkommen musste, wie Führungszeugnis, Gesundheitsnachweis,…
Weihnachtsgeld wäre toll . Wir bekommen aber immer eine Weihnachtsgeschenk von unserer Teamleiterin
Mehr Anerkennung und Wertschätzung für Mitarbeiter, die direkt am/mit den Klienten arbeiten.
Persönlich auf einen Arbeiter eingehen und dessen Leistung individuell zu beLOHNen und nicht pauschal für alle gleich, denn von Klienten bekommt man schon zu hören, wie diese zufriedener mit einem als dem anderen sind.
Bisschen mehr Gehalt
Festabstellung ..bezahlt aber nur im Stundenlohn.
Fachkräfte bekommen ein Minimum an Stundenlohn.
Osteuropäische Mitarbeiter arbeiten monatelang 24 Std. bei Niedriglohn
Die Gewinner: Sozialagentur und Partneragenturen n Osteuropa.
Der am besten bewertete Faktor von Sozialagentur Konkret ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wir kennen uns fast alle übereinander und es ist zum Teil sogar freundschaftlich
Viele kenne ich persönlich nicht, aber was ich sehen kann ist, dass viele sehr arbeitstüchtig sind und gerne einen unterstützen wenn man krank ist und einspringen.
Sehr gutes Team, immer für einander da
Kollegen stützen sich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sozialagentur Konkret ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wäre schön, wenn es angemessen je nach Arbeitsaufwand pro Klient angepasst wird. Nicht jeder Klient ist gleich. Unsere Arbeit ist mehr wert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Auch möglich, wenn man es anstrebt
Firma bietet regelmäßige Schulungen, Kurse, die Pflicht sind und die man freiwillig besuchen kann, um unseren Job besser zu erledigen und auch zu verstehen.
