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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungDie Kollegen.
Das Büro liegt direkt an der Spree :) Die Lage ist einfach toll und jeder freut sich über den Spreeblick ;-)
Relativ freundliche Bedingungen für Kollegen mit Kindern
Location, Kunden, Geschäftsfeld
Das Arbeitsklima an guten Tagen, die Mitarbeiter und die spannenden Aufgaben.
Die unfähige Dame, die das Sagen hat.
Ich bin seit 4 Monaten bei spacedealer hatte einen tollen Anfang und bis jetzt finde ich nichts schlechtes am Arbeitgeber :)
Kommunikation, Organisation, Mitarbeiterführung, Entwicklungschancen, mangelnde Transparenz, Willkür
GF und das von ihr gesäte Klima der Angst und Totalüberwachung via IT.
Die Art und Weise der GF sich überall einzumischen und auch ohne Hintergrundwissen Entscheidungen selbst nach Bauchgefühl zu treffen. Wozu hat man denn seine internen Fachkräfte, wenn man auch selbst aufgrund eines Artikels im Internet entscheiden kann...
Die Mitarbeiter mal belohnen, denn auf deren Rücken führt sie ihren Lifestyle. Prozesse nicht mit ihrer Unwissenheit stören und verschlimmern.
Alles anders machen bzw. Austausch der Geschäftsführung, die sich in Mikromanagement verliert und durch regelmäßige Wut- und Schreiattacken gegen einzelne vor versammelter Mannschaft die Motivation niedrig hält.
Mein einziger Vorschlag wäre ein paar Änderungen zu machen, um das Büro ein wenig ruhiger zu gestalten.
Neue Geschäftsführung, Teambildungsmassnahmen
Kommunikation intern müsste extrem verbessert werden.
Der am besten bewertete Faktor von spacedealer ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Top Team, top Mitarbeiter!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von spacedealer ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es werden Sachen einfach vorausgesetzt, die man nicht wissen kann. Keine ordentliche Einarbeitung. Viel zu wenig Personal.
Es gibt viele bestehende Kommunikationskanäle die gerne genutzt werden und oft die Arbeit beschleunigen. Leider gehört es zur schlechten Angewohnheit einiger führender Kräfte nicht immer alle betroffenen in CC zu setzen, dann aber Ergebnisse aus entsprechenden Mails zu erwarten. Urlaub, Krankheit oder Feierabend hält auch nicht davon ab, ständig als erreichbar zu gelten. Wenn es personelle Engpässe gibt werden auch Leute mit Todesfall in der Familie angerufen und im Feedback gebeten.
Top down ist es eher schlecht, untereinander ok.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Fehlanzeige. Kann dir keiner was beibringen, weil alle um's bewältigen der Aufgaben kämpfen. Keine Zeit für Feedback oder neues lernen.
Möglichkeit auf diverse Konferenzen zu gehen. Niemand stoppt dich, wenn du lernen willst und es wird sogar erwartet, dass du dich weiterbilden willst :)
zeitlich kaum einrichtbar
Weiterbildung wird gerne gesehen. Am besten aber in der Freizeit und kostenlos. Teilweise werden aber auch Weiterbildungskurse bezahlt.
Weiterbildung ist ok, intern wie externe Möglichkeiten vorhanden. Hat aber keinen Einfluss auf das Fortkommen in der Agentur. Wer auf einen besseren Posten will geht woanders hin.
