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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Barrierefrei
Essenszulage
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungGute Beziehung zu die Managern, sie respektieren die Mitarbeiter.
Work-Life Balance und flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit Homeoffice zu machen.
Flexible Arbeitszeiten
dass man in seinem Arbeit vertraut wird, und dazu noch unterstüzt. Es gibt viele Möglichkeiten, es steht keine geschlossene Tür vor sich.
Regelmäßiges Gehalt
die Kommunikation könnte verbessert werden.
Ich würde mir ein Jahresbonus wünschen wenn die Ziele erreicht sind.
Schlechte Luft, Monotonie, Langeweile
Gute Arbeitsbedingungen, trotz sich wiederholender Aufgaben.
Ich würde mir mehr Urlaubstage wünschen und mehr Benefits (wie z.B. ein Urlaubstag mehr pro Jahr und BVG Firmenticket).
Der am besten bewertete Faktor von Sparheld International ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Flexible Arbeitszeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparheld International ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
There is no such thing.
Gibt leider nicht.
