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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
DiensthandyDie neu definierte Unternehmenskultur wird immer mehr mit Leben gefüllt. Man merkt, dass man sich verändern wollte und das es immer mehr gelebt wird - über alle Ebenen hinweg.
Änderungsbedarf wurde durch neuen Vorstand erkannt und wird konsequent in allen Bereichen umgesetzt
Stimmung/ Räumlichkeiten/ flexible Arbeitszeiten
Zahlreiche Benefits
Firmeneigener Parkplatz; mobiles Arbeiten; Gleitzeit; schönes Bürogebäude; Kantine mit z.T. kostenlosen Getränken
Wie oben genannt.
Die Stühle in den Beratungs- und Besprechungsräumen sehen zwar gut und modern aus, sind aber sehr rückenunfreundlich.
Gleitzeit und mobiles Arbeiten könnten noch flexibler gestaltet werden
Mitarbeiter als Menschen ansehen
zwar var. Arbeitszeit aber Gleitzeitsystem zu starr und könnte deutlich flexibler und eigeninitiativer gehandhabt werden , kein Homeoffice
Gerechte Bezahlung, kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee), regelmäßige Wartungen der Technik, neue technische Ausstattung, bessere Kommunikation, Weiterbildungen, mehr Personal.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Iserlohn ist Vorgesetztenverhalten mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Unregelmäßige Rücksprachen, keine individuelle Förderung, an Absprachen wird sich nicht gehalten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Den stetigen Austausch mit der Personalabteilung bezüglich der beruflichen Karriere schätze ich sehr. Die Sparkasse hat mich bisher bei vielen Weiterbildungen und meinem Studium unterstützt.
Regelmäßig Qualifizierungsmaßnahmen, duales Studium
Gute Chancen durch angebotene Weiterbildungen
Gute Personalentwicklungsmöglichkeiten
Keine Weiterbildung für Jungangestellte, wenig Aufstiegschancen, keine Förderung.
