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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-MaßnahmenEs gibt pünktlich Gehalt (Schmerzensgeld).
Regelmäßiges Gehalt.
Es wird nach Nase entschieden. Einzelne Mitarbeiter arbeiten dauerhaft im Homeoffice anderen bleibt es verwehrt. Keine Möglichkeit für ein JobBike. Schlechte technische Ausstattung. Unprofessionelle Führungskräfte. Keine Kommunikation oder Motivation.
Trotz einiger neuer Errungenschaften, die in Richtung Digitalisierung gehen, wird an vielen alten Richtlinien und Vorgängen festgehalten. Hin und wieder kommt das Gefühl auf, man traut den Mitarbeitenden keinen verantwortungsvollen Umgang mit Kompetenzen zu.
Leider ganz, ganz viel…
Vorstand entlassen, Chefs gegen richtige „Leiter“ austauschen. Mitarbeiter schätzen.
Man sollte manchmal eingefahrene Wege verlassen, damit man sich schneller voranbewegt.
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Neubrandenburg-Demmin ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die aus und Weiterbildung ist gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Neubrandenburg-Demmin ist Vorgesetztenverhalten mit 1,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kein Lob, kein Vertrauen in die Mitarbeiter. Ständige Kontrolle durch die Führungskräfte. Dauerhaft das Gefühl vermittelt bekommen, man sei faul.
Vorgesetzte? Keine richtigen Chefs dabei… Lediglich arrogante, machtgeile, schlimme Menschen.
Druck ohne Ende und kaum Einfühlungsvermögen.
Nur Druck...
