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Specialsitter 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score66 Bewertungen
91%91
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Specialsitter
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Specialsitter
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • CoachingCoaching
    45%45
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    35%35
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    34%34
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    15%15
  • RabatteRabatte
    12%12
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • ParkplatzParkplatz
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Herangehensweisen bei Bewerbungen und den Umgang von Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Sehr offen und sympathisch, trotzdem professionell und kompetent! Viele junge Arbeitgeber mit coolen neuen innovativen Impulsen/Ideen, sehr engagiert und seit ich dabei bin (ca 3 Jahre) sind schon einige tolle Veränderungen zu unseren Gunsten entstanden. Sie hören jedem zu und nehmen sich ernst mit seinen Problemen, Wünschen oder Anmerkungen und bemühen sich immer schnell eine Lösung zu finden die für alle Beteiligten passt. :)
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Ich habe mich in einem Betrieb noch so wohl gefühlt wie in diesem. Die Standortleitungen gehen immer auf wünsche und Bemerkungen ein und machen einen super Job. Wenn man sich bei einer Sache unwohl fühlt, ist man nie gezwungen diese Auszuführen. Man ist im ständigen Austausch darüber ob bei Vertretungen alles gut läuft. Dafür bin ich sehr dankbar. Ich hoffe ich darf noch viele weitere Jahre in diesem tollen Betrieb arbeiten . Ich empfehle diese Stelle zu 100% weiter
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Der Mensch steht im Mittelpunkt. Auf die Mitarbeiter & auch die zu betreuenden Personen wird perfekt eingegangen um optimale Arbeit zu gewährleisten. Als Arbeitnehmer wird man auch miteinbezogen.
Die Teamleitung ist immer sehr gut und zeitnah erreichbar und hilft wo sie nur kann❤️☀️ Ich bin froh dabei sein zu dürfen !
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Sozialekompetenz wird hichgeschrieben aber innerhalb der Führungsebene mangelhaft umgesetzt.
Im ganzen zu umstrukturiert und verplant. Alles wirkt oft nicht richtig durchdacht und umgesetzt.
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Dass er für das was er tut, noch zu unbekannt ist
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Die App spinnt manchmal
bisher nichts
Unpünktliche Gehaltszahlungen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es könnte sich an der Kinderbetreuung beteiligt werden beziehungsweise Kooperation könnten erstellt werden, damit die Kinderbetreuung abgedeckt werden könnte.
Ich finde mittlerweile wurde ein Punkt erreicht wo man sei Niveau halten muss oder sollte. Es läuft alles glatt und das soll erstmal genauso weiter laufen.
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Erreichbarkeit auch in der Führungsebene
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ein bisschen mehr Struktur noch
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Es sollte eine Nachtschichtzulage geben, da man den Tag davor und danach Ausfall hat, zudem steht sie einem laut Gesetz zu !
Zudem sollte es eine Zulage für Sonn- und Feiertage geben.
Es sollte eine Person eingestellt werden die ausschließlich für Informationen über die Klienten zuständig ist, in Notfällen gebe ich es zu ist es nicht so einfach , doch in anderen Fällen wäre es möglich. Zudem sollte es ein Krisentelefon für Angestellte geben in dem man das Gefühl bekommt ...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Specialsitter ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).


Die Aufgaben als Schulbegleitung sind immer interessant, da man ja die unterschiedlichsten Charaktere und Menschen in dieser Umfassenden sozialen Tätigkeit kennen lernt.
Each day is different. This makes the job and the daily tasks very interesting, (naturally it helps if you are adaptable ).
Man bringt sich ein und wird gehört. Man kann ein Projekt starten und durchziehen ohne belächelt oder vertröstet zu werden
5
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Man hat unfassbar viele Möglichkeiten! Es stehen auch Weiterbildungen zur Verfügung. Alles was man sich nur erwünscht.
5
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Für mich waren es die verschiedenen Einsätze in Schulen/Kindergarten oder auch einer Klassenfahrt
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Specialsitter ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).


Möglichkeit auf Standortleitung oder Mithilfe im Büro.
3
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Kaum … wenn nur online
1
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Es gibt Audios, die man sich zu verschiedenen Themen anhören kann, ansich nett, aber sehr schlecht gesprochen. Keine Aufstiegsmöglichkeiten
2
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die nichts aussagenden Schulungen, kann man sich downloaden.. nur gebrauchen kann man sie nicht, da es nur eine Teilnahme Bestätigung ist !
1
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Da kann ich noch nicht mitreden, jedoch habe ich jobübergreifende Angebote bekommen, da man viele Kontakte knüpft.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Specialsitter wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Specialsitter besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeitenden Specialsitter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 66 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 52 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Specialsitter als eher modern.
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