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Specialsitter 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score63 Bewertungen
90%90
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Specialsitter
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Specialsitter
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • CoachingCoaching
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    34%34
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • HomeofficeHomeoffice
    26%26
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • InternetnutzungInternetnutzung
    19%19
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • RabatteRabatte
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • ParkplatzParkplatz
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Grundidee ist unschlagbar, sie hilft da wo viele Vereine an Ihre Grenzen stoßen, ich habe so einige Familien getroffen, die mehr als Dankbar waren das ich da war und ihnen helfen konnte. Das Gefühl ist mit Geld nicht zu bezahlen und ist Balsam für die eigene Seele... auch wenn ich nicht mehr dabei bin, finde ich es super das es Specialsitter gibt, auch wenn ich mit einigen Sachen nicht einverstanden war und den Schlussstrich gezogen habe, es gibt genug ...
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Ich habe mich in einem Betrieb noch so wohl gefühlt wie in diesem. Die Standortleitungen gehen immer auf wünsche und Bemerkungen ein und machen einen super Job. Wenn man sich bei einer Sache unwohl fühlt, ist man nie gezwungen diese Auszuführen. Man ist im ständigen Austausch darüber ob bei Vertretungen alles gut läuft. Dafür bin ich sehr dankbar. Ich hoffe ich darf noch viele weitere Jahre in diesem tollen Betrieb arbeiten . Ich empfehle diese Stelle zu 100% weiter
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Der Mensch steht im Mittelpunkt. Auf die Mitarbeiter & auch die zu betreuenden Personen wird perfekt eingegangen um optimale Arbeit zu gewährleisten. Als Arbeitnehmer wird man auch miteinbezogen.
Die Teamleitung ist immer sehr gut und zeitnah erreichbar und hilft wo sie nur kann❤️☀️ Ich bin froh dabei sein zu dürfen !
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Sozialekompetenz wird hichgeschrieben aber innerhalb der Führungsebene mangelhaft umgesetzt.
Im ganzen zu umstrukturiert und verplant. Alles wirkt oft nicht richtig durchdacht und umgesetzt.
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Dass er für das was er tut, noch zu unbekannt ist
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Die App spinnt manchmal
Eigentlich nichts
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bisher nichts
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich wünsche allen Mitarbeitenden, dass die IAP 2024 "weitergeführt" wurde und hier nicht wieder heruntergestuft wird. Außerdem wünsche ich den lieben Mädels im Standort tatkräftige Unterstützung und somit mehr Freizeit.
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Es könnte sich an der Kinderbetreuung beteiligt werden beziehungsweise Kooperation könnten erstellt werden, damit die Kinderbetreuung abgedeckt werden könnte.
So fair und ehrlich bleiben wie es auch schon ist . Weiter so !
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Es sollte eine Nachtschichtzulage geben, da man den Tag davor und danach Ausfall hat, zudem steht sie einem laut Gesetz zu !
Zudem sollte es eine Zulage für Sonn- und Feiertage geben.
Es sollte eine Person eingestellt werden die ausschließlich für Informationen über die Klienten zuständig ist, in Notfällen gebe ich es zu ist es nicht so einfach , doch in anderen Fällen wäre es möglich. Zudem sollte es ein Krisentelefon für Angestellte geben in dem man das Gefühl bekommt ...
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Erreichbarkeit auch in der Führungsebene
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Specialsitter ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).


Eine Besonderheit ist, dass die Arbeit sehr individuell auf eigene Bedürfnisse, Grenzen und Wünsche zugeschnitten wird. Es wird nicht erwartet mehr oder über persönliche Grenzen hinauszuarbeiten.
5
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Die Aufgaben als Schulbegleitung sind immer interessant, da man ja die unterschiedlichsten Charaktere und Menschen in dieser Umfassenden sozialen Tätigkeit kennen lernt.
Jedes Kind, Jede Familie hat ihre ganz individuellen Bedürfnisse, von daher ist der Job mega interessant und gleichzeitig Herausforderung pur..
5
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Man kann sich inhaltlich frei entfalten und hat somit viel Spielraum. Ein tolles Gefühl dass man Vertrauen vom Arbeitgeber bekommt.
5
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Each day is different. This makes the job and the daily tasks very interesting, (naturally it helps if you are adaptable ).
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Specialsitter ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


Möglichkeit auf Standortleitung oder Mithilfe im Büro.
3
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Kaum … wenn nur online
1
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die nichts aussagenden Schulungen, kann man sich downloaden.. nur gebrauchen kann man sie nicht, da es nur eine Teilnahme Bestätigung ist !
1
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Es gibt Audios, die man sich zu verschiedenen Themen anhören kann, ansich nett, aber sehr schlecht gesprochen. Keine Aufstiegsmöglichkeiten
2
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Da kann ich noch nicht mitreden, jedoch habe ich jobübergreifende Angebote bekommen, da man viele Kontakte knüpft.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Specialsitter wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Specialsitter besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeitenden Specialsitter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 63 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 49 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Specialsitter als eher modern.
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