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Specialsitter 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score62 Bewertungen
90%90
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Specialsitter
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Specialsitter
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • CoachingCoaching
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    34%34
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • HomeofficeHomeoffice
    26%26
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • RabatteRabatte
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • ParkplatzParkplatz
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Grundidee ist unschlagbar, sie hilft da wo viele Vereine an Ihre Grenzen stoßen, ich habe so einige Familien getroffen, die mehr als Dankbar waren das ich da war und ihnen helfen konnte. Das Gefühl ist mit Geld nicht zu bezahlen und ist Balsam für die eigene Seele... auch wenn ich nicht mehr dabei bin, finde ich es super das es Specialsitter gibt, auch wenn ich mit einigen Sachen nicht einverstanden war und den Schlussstrich gezogen habe, es gibt genug ...
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Ich habe mich in einem Betrieb noch so wohl gefühlt wie in diesem. Die Standortleitungen gehen immer auf wünsche und Bemerkungen ein und machen einen super Job. Wenn man sich bei einer Sache unwohl fühlt, ist man nie gezwungen diese Auszuführen. Man ist im ständigen Austausch darüber ob bei Vertretungen alles gut läuft. Dafür bin ich sehr dankbar. Ich hoffe ich darf noch viele weitere Jahre in diesem tollen Betrieb arbeiten . Ich empfehle diese Stelle zu 100% weiter
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Der Mensch steht im Mittelpunkt. Auf die Mitarbeiter & auch die zu betreuenden Personen wird perfekt eingegangen um optimale Arbeit zu gewährleisten. Als Arbeitnehmer wird man auch miteinbezogen.
Die Teamleitung ist immer sehr gut und zeitnah erreichbar und hilft wo sie nur kann❤️☀️ Ich bin froh dabei sein zu dürfen !
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Sozialekompetenz wird hichgeschrieben aber innerhalb der Führungsebene mangelhaft umgesetzt.
Im ganzen zu umstrukturiert und verplant. Alles wirkt oft nicht richtig durchdacht und umgesetzt.
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Dass er für das was er tut, noch zu unbekannt ist
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Derzeit gibt es nichts für mich.
Unpünktliche Gehaltszahlungen
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Die neue Chefin ist noch da
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich wünsche allen Mitarbeitenden, dass die IAP 2024 "weitergeführt" wurde und hier nicht wieder heruntergestuft wird. Außerdem wünsche ich den lieben Mädels im Standort tatkräftige Unterstützung und somit mehr Freizeit.
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Es könnte sich an der Kinderbetreuung beteiligt werden beziehungsweise Kooperation könnten erstellt werden, damit die Kinderbetreuung abgedeckt werden könnte.
Nicht nur reden, auch machen. Auf die Bedürfnisse der Angestellten eingehen. Nicht bevormunden. Aufstiegschancen möglich machen. Gehalt pünktlich zahlen.
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Bitte nichts ändern. Auch wenn es irgendwann ein riiiesiger Arbeitgeber sein wird, dürfen die Werte und Moral nicht verloren gehen.
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So fair und ehrlich bleiben wie es auch schon ist . Weiter so !
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Specialsitter ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).


Es soll für jede Person das Passende gefunden werden. Jedem steht es frei sich seine eigene Rolle zu schaffen, solange diese Sinn fürs Unternehmen macht. Ob du deine Aufgaben interessant findest, liegt also an dir selbst. Gibt es interessantere für dich, kannst du die auch übernehmen.
5
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Eine Besonderheit ist, dass die Arbeit sehr individuell auf eigene Bedürfnisse, Grenzen und Wünsche zugeschnitten wird. Es wird nicht erwartet mehr oder über persönliche Grenzen hinauszuarbeiten.
5
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Die Aufgaben als Schulbegleitung sind immer interessant, da man ja die unterschiedlichsten Charaktere und Menschen in dieser Umfassenden sozialen Tätigkeit kennen lernt.
Jedes Kind, Jede Familie hat ihre ganz individuellen Bedürfnisse, von daher ist der Job mega interessant und gleichzeitig Herausforderung pur..
5
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Man kann sich inhaltlich frei entfalten und hat somit viel Spielraum. Ein tolles Gefühl dass man Vertrauen vom Arbeitgeber bekommt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Specialsitter ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


Es gibt Audios, die man sich zu verschiedenen Themen anhören kann, ansich nett, aber sehr schlecht gesprochen. Keine Aufstiegsmöglichkeiten
2
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Möglichkeit auf Standortleitung oder Mithilfe im Büro.
3
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Kaum … wenn nur online
1
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die nichts aussagenden Schulungen, kann man sich downloaden.. nur gebrauchen kann man sie nicht, da es nur eine Teilnahme Bestätigung ist !
1
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Da kann ich noch nicht mitreden, jedoch habe ich jobübergreifende Angebote bekommen, da man viele Kontakte knüpft.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Specialsitter wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Specialsitter besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeitenden Specialsitter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 62 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 48 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Specialsitter als eher modern.
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