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Wirtz
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,6Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 14 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte).

Alle 14 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • CoachingCoaching
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • RabatteRabatte
    7%7
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Was gesagt wird tritt auch eine gute zielführende Kommunikation
Er ist offen für Ideen
Bewertung lesen
Die LKW sind ganz gu
Wertschätzung
Bewertung lesen
Die Kollegen allgemein - leider haben einige einen schwierigen stand
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

... Wo soll ich anfangen
Man kann nur abraten, das Vorstellungsgespräch "entspricht nicht der Wahrheit"
Dass er diese Ideen nicht wirklich wahr nimmt und schon gar nicht umsetzt
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Wenn du Pause hast sollst du mit nem Scheibenauto fahren oder zweite Fahrerkarte wie der Name der Firma sagt :wem interessieren Ruhezustand Termine zählen
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Das der Chef überall und nahezu immer dazwischen funkt.
Dispo ist absolut überlastet und zeigt Anzeichen von unstrukturiert
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gibt es nicht viel
Der Arbeitgeber sollte seine Mitarbeiter auf Augenhöhe sehen und ernst nehmen, es sind fast alle sehr gute, qualifizierte Mitarbeiter, die mit kleinen Veränderungen richtig Spaß am Job hätten!
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Aufhören zu wundern warum man keine Fahrer bekommt
Manchmal etwas Strategiescher arbeiten
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Dispo besser strukturieren,
Aufgaben zuweisen und dann "die Leute machen lassen!"
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,3

Der am besten bewertete Faktor von Spedition Wirtz ist Gleichberechtigung mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Kein Unterschied zwischen Männern und Frauen
5
Bewertung lesen
Kein Unterschied zwischen Mann und Frau
3
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spedition Wirtz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Mir wurde ein Vertrag angeboten mit der versteckten Klausel "8 Stunden werktäglich", heißt im Klartext: 48 Stundenwoche. ABER: + alle 3-4 Wochenenden durch arbeiten, also 12 Tage am Stück... somit ca. 56 Stundenwoche
1
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Könnte mehr sein bei dieser Schuffterei
1
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Das Gehalt passt nicht zu de geleisteten und geforderten Arbeitszeit.
Für das Gehalt für eine 40h-Woche erwartet man eine Einsatz der bei 50 Wochenstunden liegt !!
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Nur wenn man mind. 3 Jahre bleibt, ansonsten muss man die Weiterbildung wie z. B. ADR und Module selbst zahlen
1
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Wenn jemand an einer Weiterbildung interessiert ist, erhält er sie auch
4
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Sicher kann man sich intern verändern und weiter kommen, aber die negative Stimmung verändert sich dadurch nicht
1
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Hier wird der Mitarbeiter in die Entscheidungsprozesse intrigiert, Meinungen aufgenommen, im Team umgesetzt, Gehalt überdurchschnittlich, dazu Prämien für überdurchschnittlichen Einsatz , kann ich nur empfehlen.
4
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Nur wenn unbedingt nötig!
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Spedition Wirtz wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Spedition Wirtz schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Spedition Wirtz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Spedition Wirtz als eher traditionell.

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Spedition Wirtz
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Spedition Wirtz
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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