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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Immer nur das Gleiche machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
Internetnutzung
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungWar mal gut: Atmosphäre und mal Anerkennung. Fehlt seit einiger Zeit leider.
... das er mal gut war
Die Teamleitung auf Augenhöhe
Siehe oben.
Die Flexibilität der Arbeitszeit, besonders für Eltern
Keine Wertschätzung für die geleistete Arbeit bzw. das eingebrachte Engagement. Sowohl im Gehalt als auch in der persönlichen Anerkennung.
Geschäftsführer, Umgang mit Personal
Die oben genannten Dinge, sonst an sich sind Kolleg*innen toll, Flexibilität, usw.
Alles oben geschriebene
Kommunikation in den unterschiedlichen Bereichen
Die Arbeit ist mit dem Klientel sehr fordernd, dazu die vielen schriftlichen Dinge, die on Top kommen. Es wäre schön, wenn dies gewürdigt würde.
Neue Sachen ermöglichen. Neue Funktionen und mehr Möglichkeiten und attraktive Gehälter oder vorzüge
Das was so groß und bunt auf der Fahne steht auch bei den Mitarbeitern umsetzen und leben…
Die fachliche qualifizierte Arbeit anerkennen
Der am besten bewertete Faktor von Spix ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ist ok für mich als ältere
Respektvoll, da die reiferen Kollegen ihren Erfahrungsschatz zur Verfügung stellen.
Es wird immer geschaut, dass es allen gut geht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spix ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Leider schlecht. An Tarif angelehnt und der Leistung nicht entsprechend. An vielen Stellen, mit denen man zusammenarbeitet, bekommt man gesagt, dass es zu wenig ist und es gibt Gerichtsprozesse deswegen.
Nicht gut im Vergleich zur konkurenz
Durchschnitt
Leider nur eine Tarifanlehnung an Tvöd Sue
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Kaum Chancen mal weiter zu kommen oder für mehr Gehalt was zu tun. Keine Boni für Leistungen oder dafür, dass man selten krank ist oder alles gut macht. Einfach nichts. Das frustriert und fühlt sich nicht nach Wertschätzung an.
Habe immer Weiterbildungen und Bildungsurlaub (bezuschusst) machen können
Fortbildungen gewünscht aber keine Weiterentwicklung möglich.
Intern kaum Aufstiegsmöglichkeiten
Jederzeit die Möglichkeit auf Fortbildungen gegeben.
