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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Firmenwagen
Essenszulage
DiensthandyFlexible Arbeitszeiten, Teilzeitarbeit möglich, familienfreundlich
- Nette Kollegen
- Guter Verdienst
- Keine 40 Stundenwoche (freitags schon am Mittag Schluss)
- Tolle Ausbildungswerkstatt
Zusammenhalt unter Kollegen ist top
Leistungsorientierte BezahlungWer sich anstrengt bekommt die chance sich in höheren Positionen zu beweisen
Chance zur Weiterentwicklung
Soziale Leistungen
familiäre Athmosphäre
Die Unternehmensleitung laviert sich Strategie-und planlos durch die Krise. Obwohl im grossen Stil Personal abgebaut wird muss man sich schon wundern für welchen Unsinn trotzdem Geld vorhanden ist. Das wird nicht der letzte Personalabbau gewesen sein.
Überreaktion bei steigenden Kundennachfragen
Setzt Prioritäten in manchen Aufgabengebieten falsch
noch 2 Standorte
Mitarbeiter binden --> SPN steht für lange Betriebszugehörigkeit
Fachbereiche bei Entscheidungen ernst nehmen.
Mehr Maschinen nach Kundenanforderungen zu beschaffen, nicht welche gerade in mode sind
Coaching/Weiterbildung von Führungskräften, Führungsstil und Führungskompetenz müssen besser werden
Erkennen wo Leistungsträger sitzen und wo nicht
ein Standort
