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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungDie Du Kommunikation ist sehr gut. Top GF. Personalleiterin mit viel Herz. Manche Büroplätze sogar mit höhenverstellbar Tische.
Das viel für die Mitarbeiter gemacht wird.
Einmal im Monat einen freien Samstag wäre super. Mitarbeiter Absprachen in der früh sollten motivierter sein
Manchmal Samstag frei
Weiter so...nur die Kommunikation des Filialleiter sollte noch gearbeitet werden
Der am besten bewertete Faktor von Sport Müller Singen ist Kommunikation mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Geschäftsführer und Inhaber ist offen und ehrlich wie die anderen Führungskräfte, außer manchmal der Filialleiter
Ein sehr offener Chef und Personalchefin
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es ist alles möglich, wenn man möchte
