Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-MaßnahmenVielseitige Lernmögichkeiten, sehr gute Arbeitserfahrungen, offen für neue Ideen, freundliche une loyale Kommunikation zwischen Angestellten und Managern.
Die offene Art. Das Miteinander und nicht gegeneinander. Das man Personalrabat bekommt auch die Familie.
Den Umgang mit den Mitarbeitern. Besonders durch dee Personalleiterin und Lagerleitung
Offenes Ohr, Verständnis und Vertrauen in den Mitarbeitern
Das man Anerkennung bekommt
Man wird angelogen und es wird immer nur Druck ausgeübt. Wenn einem der Arbeitsvertrag NICHT ausgehändigt wird um eine Nacht darüber zu schlafen sondern man sofort Unterschreiben soll ist ACHTUNG geboten.
Wenn im Laden viel los ist, sollte man nicht einmal seine gesetzliche Pause machen. Freier Tag naja darf niemand im Urlaub oder krank sein, sonst hat man PECH gehabt! Hier gibt es zu viele möchte Gern Vorgesetzte.
Kann nicht derzeit nichts sagen
gibt es nicht
Gibt es nichts
Man wird angelogen und es wird immer druck ausgeübt, man muss den ganzen Tag arbeiten das heißt von 09:15 Uhr bis Ladenschluss (Mo-Mi 19 Uhr, Do-Fr 20 Uhr, Sa 18 Uhr). Das beste ist man muss um 09:15 Uhr da sein aber die Stempeluhr zählt erst ab 09:30 Uhr, das heißt man schenkt der Firma schon pro Woche 1:15 h. Wen im Laden viel los ist dar man nicht einmal seine gesetzliche Pause machen. Freier Tag naja darf niemand im ...
Kann bleiben wie es ist
Seminar- richtige Mitarbeiterführung (Kommunikation und Gesprächsführung ,sachlich-neutral ohne eigene Emotionen), An mündliche Nebenabsprachen halten, sonst wirkt man nicht gerade Vertrauenswürdig.
Eine Stunde Mittagspause zusammen und das Geschäft schließen. Somit würde es mit den Pausen besser klappen
Veranstaltungen gemeinsam mit allen Mitarbeitern organisieren.
Ander Tische und Stühle. Ggf. Ein Gesundheitswesen
Der am besten bewertete Faktor von sport müller ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Im Unternehmen gibt es viele ältere Mitarbeiter. Einige Mitarbeiter sind auch schon über 20 Jahre im Unternehmen
Wertschätzung besser geht es aus meiner Sicht nicht. Man geht auch auf die Wünsche ein.
Viel Respekt an alle älteren Kollegen. Wir können immer was neues von ihnen lernen.
Es gibt einige ältere Mitarbeiter
Viele ältere Kollegen arbeiten mit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von sport müller ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Jeden Morgen eine Teamsitzung von 15 Minuten unbezahlt! Offizielle Arbeitszeit 10-19 Uhr .Anwesendheitspflicht zur Teambesprechnung 9.45 Uhr,die manchmal gar nicht stattfinden trotzdem muss man jeden Morgen 15 Minuten früher da sein. 15 Minuten mal 5 Tage Woche sind im Monat immerhin 3 Stunden.
Jeden Morgen eine Teamsitzung 15 Minuten unbezahlt die manchmal gar nicht stattfinden trotzdem muss man jeden Morgen 15 Minuten früher da sein. Öfters sogar teamsitzungen eine halbe Stunde früher auch unbezahlt
Jeden Morgen ein Meeting, war aber keine Arbeitszeit
Null Kommunikation
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Man wird immer wieder Geschult intern wie durch Lieferanten
Wenn man weiter kommen möchte, kann man das. Ob Warenberreichtsleiter, Abteilungleiter, Filalleiter usw.
Man kann hier weiter kommen wenn man möchte
Wenn man will kommt man weiter
Wenn man gut mitarbeitet, hat man die Möglichkeit sich weiterzubilden.
