Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Tyczka Group
Vor 17 Tagen
Bad Schmiedeberg
Vollzeit
EFG GIENGER SÜDDEUTSCHLAND
Vor 5 Tagen
Markt Schwaben
Vollzeit
RECA NORM GmbH
Vor 13 Tagen
Kupferzell
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungKollegenzusammenhalt ist Top.
Es gibt kaum bis keine Gespräche mit Mitarbeitern. Meist wird einfach alles laufen gelassen.
keine Wertschätzung seinen Angestellten gegenüber, keinerlei Höflichkeiten wie guten Morgen und auf wiedersehen.
Jeder selbsternannte Athlet bekommt hier vom Firmenwagen bis hin zur Freistellung für "wichtige" Events alles ermöglicht.... Die gelernten Fachkräfte hingegen bleiben auf der Strecke und werden keinerlei wertgeschätzt.
da dies ein Sport Fachhandel ist, sollte der Arbeitgeber nicht als Einzelkämpfer denken, er sollte als Mannschaft Sportler denken. Sein Angestellten sind sein wichtigstes Team, ohne das Team ist der Arbeitgeber NICHTS.
Auch mal Tipps der Mitarbeiter annehmen und Umsetzen und nicht jedem im Unternehmen die Aufgabe und das Gefühl geben, als hätte er was zu sagen...
Der am besten bewertete Faktor von Sporthaus Wohlleben ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Top, sehr großer Kollegenzusammenhalt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sporthaus Wohlleben ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hat stark nachgelassen
die rechte weiß nicht was die linke Hand macht
Hier weiß der eine nicht, was der andere gesagt hat... gerade aus "Führungspositionen" ist die Kommunikation nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen werden nur speziellen Kollegen offen angeboten.
Es wird einem viel versprochen, aber die perspektiven sind leider so niedrig wie das Gehalt.
