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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungAusrichtung des Unternehmens in interessant, interessante Aufgaben
wie in den obigen Punkten erwähnt ist es leider die Führungsriege. Die Verwaltung ist auch nicht gerade hilfreich, aber aufgrund der hohen Fluktuation darf man da auch nicht zu viel erwarten.
Das Kolping sollte die Schulleitung austauschen. Punkt. So, wie die Schule jetzt betrieben wird, sollte das Kolping jede Assoziation meiden - das ist geradezu geschäftsschädigend. Wirklich überraschend, dass eine angesehene Institution wie das Kolping Kolleg so etwas mitträgt.
es wäre schon ein guter Anfang, Mitarbeiter nach Qualifikation, Erfahrung und Kompetenz zu befördern, statt Günstlingswirtschaft zu betreiben. Auch bei der technischen Ausstattung darf angemerkt werden, dass wir uns im 21. Jahrhundert befinden - man würde es nicht meinen, wenn man sich an der Schule umsieht
Der am besten bewertete Faktor von Sprachschule zum Ehrstein ist Interessante Aufgaben mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Interessante Aufgaben gibt es durchaus. Auch hier könnte jedoch wiederum in der Verteilung fairer vorgegangen werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sprachschule zum Ehrstein ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt und Honorar unterdurchschnittlich. Scheinselbständigkeit ist die Regel und wird von der Leitung gefördert.
Bezahlung nicht angemessen, unterdurchschnittlich. Viele Lehrkräfte meiden die Schule vor allem aufgrund der Bezahlung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es wird nichts von der Schule angeboten, das Lieblingswort der Leitung: Eigeninitiative
