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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Hund erlaubt
ParkplatzWeltweit aufgestellte Firma, mit tollen (!) Kollegen und spannenden Kunden. Unser Produkt wird ständig weiter entwickelt und geht mit der Zeit. Es ist großartig, Teil eines besobderen Spirits zu sein.
Die kleinen Offices wirken im Vergleich zu den größeren Hubs in London, New York und Austin sehr isoliert und weniger organisiert.
Lokale statt regionale Office Manager wären top, ebenso wie mehr Raum für Socializing und zum Telefonieren, damit in den Büros Ruhe zum Arbeiten gewährleistet wird.
Der am besten bewertete Faktor von Sprinklr Germany ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Vergleichsweise gutes Gehalt.
Sehr gutes Grundgehalt, Bonusvereinbarung, Mobilfunk & Wellness Zuschuss, Gutscheine
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sprinklr Germany ist Arbeitsatmosphäre mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre hat stark gelitten in letzter Zeit und nimmt immer mehr ab. Mitarbeiter sind überlastet, Abteilungen schießen gegeneinander. Es herrscht eine toxische Arbeitskultur. Mitarbeiter werden durch Partner ersetzt, die aber nicht eingearbeitet werden. Führungsräfte werden aufgrund persönlicher Affinität, nicht basierend auf Personalmanagementqualitäten auserwählt. Entscheidungen werden in den USA getroffen und durch indisches Management über die Köpfe aller durchgesetzt. Personalabteilung: Fehlanzeige - es steht keiner für Mitarbeiterrechte ein.
"Fix it, don't complain" ist das oberste Motto. Im Klartext heißt es, beschwer dich nicht, sondern akzeptier es so, wie es ist. Man möchte nicht auf die eigenen Fehler hingewiesen werden, sonst wird einem nahe gelegt, das Unternehmen zu verlassen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Chaotisch. Es gibt weder Onboarding-, noch strukturierte Weiterbildungs-, oder Karrierepläne.
Mit der richtigen Einstellung, sich permanent weiter zu entwickeln kommt man bei Sprinklr auch weit. Man ist nicht festgelegt auf eine Position.
Karrieremöglichkeit werden versprochen, aber nicht eingelöst.
