Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Internetnutzung
Coaching
Homeoffice
Barrierefrei
Essenszulage
Kinderbetreuung
Parkplatz
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungEs wird immer auf individuelle Wünsche eingegangen, bei der Dienstplan Gestaltung. Gutes Klima generell im ganzen Haus.
- angebotene Fortbildungen
- interessante Fachbereiche
- Freundlichkeit zu den Patienten ist zumindest auf den Stationen absolut vorbildlich
- Gute Bezahlung
Dort und Weiterbildungsmöglichkeit, Freundlichkeit der Kollegen und auch der Vorgesetzten, Wenig hirachie
Freundlische Arbeits Klima
Sinnstiftende Tätigkeit.
Stimmung und Atmosphäre.
Angebote für Mitarbeitende wie Jobrad
Lage.
und vieles mehr....
- Unzufriedenheit unter den Kollegen
- toxisches Arbeitsklima
- Vorurteile gegenüber Kollegen
- technischer Zustand des Krankenhauses
- Lästereien
- unprofessionelle Vorgesetzte
- unfaire Behandlung aufgrund von Sympathie
- Druck Ausübung
Kein Wasser für Personal
Teilweise altes Gebäude, kein Übernahme vom Ticket für den öpnv,
Sehr Altmodisch
Flexiblere Arbeitszeiten könnte man noch verbessern. Für alle Abteilungen die nicht in der Pflege sind.
• Mehr mit der Zeit gehen und moderne Änderungen schon vor der gesetzlichen Pflichteinführung in Erwägung ziehen
• Mehr Anerkennung und Einsatz für das Personal
Mehr auf die work life Balance achten, im Dienstplan auf faire Planung achten zb keine 10-12 Tage am Stück und kein spät früh Schicht Wechsel
beachten auf verhindern Diskriminierung und Mobbing im Arbeit.
Mehr Parkplätze für Mitarbeiter
Digitalisieren, modernere zeitgemäße Arbeits- und Führungskultur
Der am besten bewertete Faktor von St. Elisabeth - Krankenhaus ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nach Außen aktuell noch gut, innen bröckelt es an allen Ecken und Enden.
In der Bevölkerung gut, unter den Angestellten schlecht.
Das Krankenhaus hat einen sehr guten Ruf
Der am schlechtesten bewertete Faktor von St. Elisabeth - Krankenhaus ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es fällt aufgrund der Hygienevorschriften viel Müll an, das ist allerdings der Krankenhaus Natur an sich geschuldet und nicht dem Haus zuzuschreiben.
Im Krankenhaus entsteht viel Müll, es wird aber versucht so wenig wie möglich zu machen
Leider zum Teil für das auch das Krankenhaus nicht viel kann (zB massive Mengen an Verpackungsmaterial). Steinzeittechnologie wie faxen ist leider aber immer noch Gang und Gebe, Faxbestätigungen u.ä. werden nach wie vor in Massen für den Mülleimer gedruckt. Digitalisierung läuft nur schleppend. Einzelne Bereiche gelten seit mehreren Jahren als Pilotprojekte die nicht weiter gefördert werden. Hier muss dringend nachgebessert werden, auf allen Ebenen!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Die angebotenen Fortbildungen waren stets informativ, zeitlich absolut im Rahmen und bereichernd für den weiteren beruflichen Werdegang.
Es werden viele Weiterbildungen ermöglicht.
Wie bereits erwähnt eine totale Sackgasse. Zwar besteht die Pflicht sich jährlich regelmäßig weiter zu bilden, jedoch sind dies nur kleine Fortbildungsmaßnahmen die im Pflichtkatalog zu finden sind (zB Reanimation Auffrischung). Um an große Fortbildungen zu kommen, die nach Abschluss auch geringfügig mehr Gehalt bedeuten muss hart mit der Personalverwaltung gekämpft werden (zB Wundmanagement, OP-Pflege, Intensivpflege, etc.). Meiner Erfahrung nach wird man nicht selten vertröstet und es kommt zu Wartezeiten von mehreren Jahren! Ein duales oder berufsbegleitendes Studium wird nicht ...
Sparen, sparen, sparen….
Wird gefördert.
