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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Am Markt vorbei arbeiten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute VerkehrsanbindungEntgegenkommen bei Erkrankung
Die guten, kompetenten Kollegen lässt man gehen, so viele fleißige, kompetente Kollegen haben in der letzen Zeit gekündigt weil die notwendige Wertschätzung fehlt und weil man sich für Inkompetenz nicht interessiert, es muss sich ändern
- ich finde das ist eine Unverschämtheit die Pflegefachkräfte mit Kopftuch nicht mehr einzustellen, man sollte nicht auf die Religion achten sondern auf die gewährleistete Arbeit und Respekt
Azubi Freundlichkeit stärken, Weiterbildung anbieten die auch zukunftsorientiert sind vor allem nicht mit die Pflichfortbildungen erlauben, Kompetenz der Kollegen überprüfen und die kompetenten Kollegen versuchen zu behalten, zuhören und die notwendige Wertschätzung auch ernst vermitteln
- den Personal besser abteilen (dass nicht jeder gleichzeitig Urlaub hat und man dann zu 2 im frühdienst steht)
- bessere Weiterbildungsmöglichkeiten
- keinen Druck auf das Pflegefachkraft aussetzen
- dass man jeden einstellt, egal ob man ein Kopftuch hat oder nicht
