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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kantine
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeEntgegenkommen bei Erkrankung
Die guten, kompetenten Kollegen lässt man gehen, so viele fleißige, kompetente Kollegen haben in der letzen Zeit gekündigt weil die notwendige Wertschätzung fehlt und weil man sich für Inkompetenz nicht interessiert, es muss sich ändern
- ich finde das ist eine Unverschämtheit die Pflegefachkräfte mit Kopftuch nicht mehr einzustellen, man sollte nicht auf die Religion achten sondern auf die gewährleistete Arbeit und Respekt
Azubi Freundlichkeit stärken, Weiterbildung anbieten die auch zukunftsorientiert sind vor allem nicht mit die Pflichfortbildungen erlauben, Kompetenz der Kollegen überprüfen und die kompetenten Kollegen versuchen zu behalten, zuhören und die notwendige Wertschätzung auch ernst vermitteln
- den Personal besser abteilen (dass nicht jeder gleichzeitig Urlaub hat und man dann zu 2 im frühdienst steht)
- bessere Weiterbildungsmöglichkeiten
- keinen Druck auf das Pflegefachkraft aussetzen
- dass man jeden einstellt, egal ob man ein Kopftuch hat oder nicht
