Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungHohe Variation im Job
Familiäres Krankenhaus. Man kennt sich.
Keine Transparenz, Keine Aufstiegsmöglichkeiten, Keine persönliche Weiterentwicklung
Hoher Druck
Die Geschäftsführung übt massiven Druck auf die Mitarbeiter,um den Gewinn zu erhöhen. Sparmaßnahmen machen die Arbeit sehr schwierig und stressig.Der Mitarbeiter wird nicht an Entscheidungen beteiligt.Das Personal wird immer weiter gekürzt,aber die Arbeit bleibt gleich.In der Pflege wird gekürzt,die Geschäftsführung genehmigt sich etliche Assistenten,Sekretärinnen usw. Sehr frustrierend.
Könnte man geben… wollen die jedoch nicht hören.
Bessere Anleitung der Azubis
Der autoritäre Führungsstil der Geschäftsführung muss aufhören.Die Mitarbeiter müssen in die Entscheidungen miteinbezogen werden.Anstatt in der Verwaltung muss in der Pflege und bei den Ärzten mehr Personal eingestellt werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ST. SIXTUS-HOSPITAL ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es werden kaum bis gar keine Angebote gemacht sich weiter zu Entwickeln.
