Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen St. Vincenz-Krankenhaus Paderborn?

St. Vincenz-Krankenhaus Paderborn wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet St. Vincenz-Krankenhaus Paderborn besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeitenden St. Vincenz-Krankenhaus Paderborn als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von St. Vincenz-Krankenhaus Paderborn das Gehalt?

Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei St. Vincenz-Krankenhaus Paderborn wahr?

Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei St. Vincenz-Krankenhaus Paderborn als eher modern.

St. Vincenz-Krankenhaus Paderborn als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0

kununu Score16 Bewertungen

69%69

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 4,3Gehalt/Sozialleistungen
- 4,2Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Alle 16 Bewertungen entdecken

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

St. Vincenz-Krankenhaus Paderborn

Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Work-Life Balance

Umgang miteinander

Führung

Strategische Richtung

JobFür mich

St. Vincenz-Krankenhaus Paderborn

Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.

Kantine
94%94
Betriebsarzt
94%94
Betriebliche Altersvorsorge
88%88
Parkplatz
63%63
Gute Verkehrsanbindung
63%63
Barrierefrei
50%50
Rabatte
50%50
Essenszulage
50%50
Gesundheits-Maßnahmen
44%44
Internetnutzung
44%44
Mitarbeiter-Events
38%38
Coaching
31%31
Flexible Arbeitszeiten
25%25
Kinderbetreuung
19%19
Mitarbeiter-Beteiligung
13%13
Homeoffice
6%6

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr bemüht Lösungen zu entwickeln

Februar 2024Bewertung lesen

Das Aufgabengebiet

März 2024Bewertung lesen

bietet den Mitarbeitenden viele Möglichkeiten
Langzeiterkrankte Mitarbeitende werden aufgefangen

Juli 2021Bewertung lesen

Man kann sich Urlaub nehmen nach Vereinbarung und der Umgang mit den Menschen macht einem Spaß

Juli 2018Bewertung lesen

abwechslungsreiche Arbeit täglich

Juni 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Unehrlichkeit. Gossip.

März 2024Bewertung lesen

Keine Parkplätze im Spätdienst und zu teuer

Oktober 2023Bewertung lesen

keine Kommunikation unter den Bediensteten

Juni 2018Bewertung lesen

Es gibt bei ihm keine Nachteile

Juli 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weiterentwicklung des Studiums, festgelegte Einsatzzeiten manchmal schwierig, Work-Life-Balance

Februar 2024Bewertung lesen

Das einzige was mir einfällt ist die Kommunikation!

November 2024Bewertung lesen

Mehr Wertschätzung und Ehrlichkeit

März 2024Bewertung lesen

Redet mit den Mitarbeitern!

März 2024Bewertung lesen

Vielleicht sollte man mal zwischendurch mit dem Personal sprechen ob alles gut läuft oder ob es Probleme gibt
Zu viele Köche verderben den Brei, man braucht nicht so viele Führungskräfte

Oktober 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von St. Vincenz-Krankenhaus Paderborn ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Da vorher Berufstätig etwas wenig, sonst gut

3

Februar 2024Bewertung lesen

Kirchlicher Arbeitgeber, Tarif

4

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von St. Vincenz-Krankenhaus Paderborn ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

...war einmal! Personal wird vor vollendete Tatsachen gestellt.

2

März 2024Bewertung lesen

Hinterm Rücken läuft es

3

Oktober 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

Nach dem Studium viele Bereiche möglich

5

Februar 2024Bewertung lesen

Gibt es genug Möglichkeiten

3

Oktober 2023Bewertung lesen

Wer will, kann!

5

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

St. Vincenz-Krankenhaus Paderborn wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet St. Vincenz-Krankenhaus Paderborn besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeitenden St. Vincenz-Krankenhaus Paderborn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei St. Vincenz-Krankenhaus Paderborn als eher modern.