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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Essenszulage
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
HomeofficeSehr bemüht Lösungen zu entwickeln
Das Aufgabengebiet
bietet den Mitarbeitenden viele Möglichkeiten
Langzeiterkrankte Mitarbeitende werden aufgefangen
Man kann sich Urlaub nehmen nach Vereinbarung und der Umgang mit den Menschen macht einem Spaß
abwechslungsreiche Arbeit täglich
Keine Parkplätze im Spätdienst und zu teuer
Unehrlichkeit. Gossip.
keine Kommunikation unter den Bediensteten
Es gibt bei ihm keine Nachteile
Das einzige was mir einfällt ist die Kommunikation!
Vielleicht sollte man mal zwischendurch mit dem Personal sprechen ob alles gut läuft oder ob es Probleme gibt
Zu viele Köche verderben den Brei, man braucht nicht so viele Führungskräfte
Weiterentwicklung des Studiums, festgelegte Einsatzzeiten manchmal schwierig, Work-Life-Balance
Mehr Wertschätzung und Ehrlichkeit
Redet mit den Mitarbeitern!
Der am besten bewertete Faktor von St. Vincenz-Krankenhaus Paderborn ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Da vorher Berufstätig etwas wenig, sonst gut
Kirchlicher Arbeitgeber, Tarif
Der am schlechtesten bewertete Faktor von St. Vincenz-Krankenhaus Paderborn ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
...war einmal! Personal wird vor vollendete Tatsachen gestellt.
Hinterm Rücken läuft es
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Gibt es genug Möglichkeiten
Nach dem Studium viele Bereiche möglich
Wer will, kann!
