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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Parkplatz
Betriebsarzt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-BeteiligungTarifvertrag
Öffentlicher Dienst
Jahressonderzahlung
Gute Verkehrsanbindung
Tolle Mensa
Entlohnung, Arbeitsplatzsicherheit
Da fällt mir wenig ein, vielleicht die dringend benötigten Ferien zur Erholung.
Es ist Verlass
Alles was Lehrer(innen) versprochen wird, wie während Corona, sollten Lehrer(innen) Handys und Laptops bekommen, wird nicht eingehalten.
Das würde den Rahmen sprengen!
Alte starre Strukturen
Kommunikation nicht immer ganz gut
Bitte um Loyalität gegenüber der Lehrerschaft, so wie es von den Lehrern erwartet wird. Stellt euch hinter eure Lehrer(innen), wir stehen alleine im Klassenraum und lasst nicht zu, das sich Eltern aus Frust über Lehrer(innen) beschweren.
- Vertrauensvorschuss statt grundsätzlichem Misstrauen
- Lockerungen in den Dienstvereinbarungen zum Home-Office und der Arbeitszeit
Digitalisierung und bürokratische Flexibilisierung
Bessere Kommunikationsmöglichkeiten bieten (auch mal per Mail oder Email Verträge schicken, und nicht nur persönlich unterschreiben lassen)
Der am besten bewertete Faktor von Staatliches Schulamt Brandenburg an der Havel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Seiten- und Quereinsteiger, mit oft bessserer Qualifizierung, werden den Lehramtsabsolventen im Gehalt schlechter gestellt, obwohl diese die oft die Wissensfächer, wie Mathematik, Physik und Biologie, also Naturwissenschaften abdecken.
Es gibt einen Tarifvertrag. Es könnte also auch schlechter sein!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Staatliches Schulamt Brandenburg an der Havel ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Immer von oben herab
Auf Anrufe wird nicht reagiert, nur per E-Mail kommt die Antwort nach Wochen.
Viel zu lange Kommunikationswege.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Eigeninitiative und selbst finanziert notwendig
Im Land Brandenburg gibt es für Lehrer keine Karrieremöglichkeiten.
Für Weiterbildungen gibt es auf Grund von "Lehrermangel" kaum die Möglichkeit für Weiterbildungen
Mehrere Weiterbildungen brachten keinen Karrieresprung, da Posten mit zu Versorgenden anderer Einrichtungen bestzt wurden.
