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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenEntscheidungen brauchen zu lange um umgesetzt zu werden. Neue Prozesse sollen zu unrealistischen Zeitspannen durchgeführt werden.
Eine Verbesserung wäre, kompetentes Personal einzustellen. Die Mitarbeiter auf ihre Fehler hinweisen und konsequent diese Schulen. Eine Ausrede: das habe ich schon immer so gemacht, ist keine Lösung.
Der am besten bewertete Faktor von STABIL Verbindungstechnik ist Arbeitsatmosphäre mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mit den Logistikmitarbeiter, wenn sie einen verstanden haben gab es keinerlei Probleme. Allerdings wird aus anderen Abteilungen viel in anderen Bereichen mitgemischt, was die Atmosphäre trübt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STABIL Verbindungstechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Arbeitsaufwand und Gehalt passen leider nicht zusammen. Leih- und Zeitarbeiter können das noch how nicht immer aufheben.
