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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Coaching
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungMan entwickelt sich stetig weiter und das Unternehmen passt sich der modernen Zeit top an.
Gute Konditionen, viel Freiheit bei der Arbeitszeit, Homeoffice möglich, es wird versucht nach Lösungen zu suchen; andere Abteilungen scheinen teilweise mehr in Ordnung zu sein
Lage ist gut, zusätzliche Leistungen gibt es viele, z.B. den Shop, Öffi-Tickets etc.
Tolle Unternehmenskultur, soziales Bewusstsein,regelmäßige Umfragen um Feedback der Mitarbeiter:innen zu erhalten (Gesundheit, New Work, Management Feedback), tolle Kantine mit regionalen Produkten.
junges, offenes Unternehmen mit einer sehr coolen Atmosphäre und schönen Produkten (die man im Shop vor Ort als Mitarbeiter günstiger erwerben konnte)
Gefundene Lösungen lösen oft das Problem nicht; Arbeitsklima unschön, eine Mischung aus Alteingesessenen und ständig wechselnden jungen mit befristeten Verträgen (die selten verlängert werden), denen man alles erneut von vorne erklären muss; nicht mal HR kann man vertrauen das die Infos dort bleiben wo sie sollten (Job verfehlt)
Sehr starke Hierarchien, kein Mitspracherecht, Praktikant:innen sind in der untersten Hierarchieebene und bekommen das zu spüren, Chefs verhalten sich unfair, lassen schlechte Laune an einem aus, keine direkte Kommunikation... Zwar gibt es Gleitzeit, in meiner Abteilung wurde ich jedoch zum Überstunden machen genötigt.
Personalabteilung als reine Managementstütze
keine Wertschätzung
Kommunikation
Kommunikation bzw. Arbeitsweise der Personalabteilung und die differenzierte Behandlung von Studenten und Festangestellten
Sehr schlechtes Arbeitsklima innerhalb der Verkaufsorganisation, das von Angst und Misstrauen geprägt ist.
Man hat hier das Gefühl, gehört und gebraucht zu werden. Es macht Spaß, zur Arbeit zu kommen, und die Beziehung zu den Kollegen ist großartig. Dabei steht nicht nur die Arbeit im Vordergrund, sondern auch das Wohlfühlen und das Miteinander. Es herrscht auch keine große Hierarchie, sodass man sich auf Augenhöhe begegnet. Viele Einblicke konnte ich bei STABILO gewinnen und verschiedene Aufgabenfelder entdecken. Die Aufgaben waren sehr vielseitig. Danke :)
Positiv:
-sehr lehrreiches Praktikum im Bereich HR & Employer Branding
-gutes Arbeitsklima
-super Arbeitszeiten
-völlige Verantwortung für eigene Projekte
-mobiles Arbeiten 1x wöchentlich
-Mitarbeiterrabatte
-Teamdays
-diverse Schulungen
-gute Abteilungsinterne Kommunikation
Negativ:
-zeitweise etwas wenig Arbeit
Ich bin nun fast 3 Monate dort und die Kollegen haben einen sehr herzlich aufgenommen. Man wird unterstützt wo man Hilfe braucht und wird gut eingearbeitet.
Die Vorgesetzten schenken einem viel Vertrauen und geben angemessene Aufgaben ab.
The work is varied and interesting and the colleagues are great. The only downside is less or no home office and no holidays.
Die Qualitätskontrollen sind sehr hoch.
Dazu bin ich noch zu kurz im Betrieb um Verbesserungensmöglichkeiten festzustellen.
Der am besten bewertete Faktor von STABILO International ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
STABILO hat nach außen hin ein sehr schönes, fröhliches und buntes Image
Nach außen hin sicher top, innerhalb wird es immer schlechter. Ich kann schon lange nicht mehr von Familienunternehmen sprechen.
Ja, ich bin stolz bei stabilo zu arbeiten
Das ist ein Verdienst aus der Vergangenheit. Wenn die heutigen Verhältnisse andauern, wird das bald weniger gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STABILO International ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
ich bin dankbar für die Gelegenheit mein Praktikum bei STABILO absolviert haben zu dürfen, allerdings habe ich durch die Eintönigkeit der Aufgaben leider weniger gelernt, als ich mir erhofft hatte
Kommt sicher auf den Vorgesetzten an. Passt einem die Nase des Mitarbeiters, wird man auch gefördert.
es gibt Weiterbildungen, Seminare usw., interne Weiterentwicklungen sind möglich
Man tut was man tut bis zur Pensionierung.
