Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
DKFZ Deutsches Krebsforschungszentrum
2024-12-23
Frankfurt am Main
Vollzeit
JBA - Justizbetreuungsagentur
2024-12-23
Wien
Vollzeit
Deutsche Rentenversicherung Bund
2024-12-24
Bad Nauheim
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Homeoffice
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Hund erlaubt
Internetnutzung
Essenszulage
Firmenwagen
ParkplatzModerne Arbeitsinfrastruktur und guter IT- Service.
Angenehme und professionelle Arbeitsatmosphäre.
Mein Gehalt kommt pünktlich
Es gibt viele Vorteile die der Arbeitgeber dir bietet
Auf persönliche Bedürfnisse wird eingegangen.
Für Neuzugezogene nicht so leicht Anschluss zu finden, da fast alle Mitarbeiter aus der näheren Umgebung kommen und hier aufgewachsen sind.
alles, von dem Gebäude bis hin zur Führungskraft
Wenig Benefits für Mitarbeiter
Qualifizierte Leute werden viel zu schlecht bezahlt und nichts wird getan um sie zu halten, obwohl es genug Möglichkeiten gäbe. Man möchte nur anscheinend nicht und hat immer Ausreden parat
Neu eingestellte Mitarbeiter werden besser bezahlt und wertgeschätzt als langjährige Mitarbeiter.
Obwohl bei neuen Mitarbeitern Erfahrung und Fachkompetenzen fehlt.
Die Leistungsansprüche.
Wäre schön, wenn man nicht zu viel erwarten würde. Man kann als Azubi im 1. Jahr nicht als ausgelernte Fachkraft bewertet werden.
Mitarbeiter anständig behandeln.
Mitarbeiter angemessen bezahlen.
Vorgesetzte - insbesondere Amtsleiter - sollten sich nicht zu schön sein ihren Mitarbeitern zu reden und ihnen zuzuhören.
Gleiche Werte vermitteln
Einarbeitungskonzepte
Nach Weiterbildungen mehr Gehalt
Den Arbeiter wertschätzen, respektieren, angemessen behandeln und bezahlen!!!
Eine andere Amtsleitung
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Ingolstadt ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist in Ordnung.
Da läuft es gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Ingolstadt ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Leiterin des Amtes legte mir ohne vorheriges Mitarbeitergespräch eine Kündigung in der Probezeit vor. Dazu zuvor schlechte Kommunikation, was besser gemacht hätte werden sollen.
Manipulation in Person
Herablassend und Arrogant!!!
Es werden keine Entscheidungen getroffen.
Man hofft das sich Probleme von selber lösen.
Es gibt mehrere Amtsleiter in diesem Betrieb die mit Arbeitern nicht reden.
…. Der Ton spielt die Musik …. Genervte Vorgesetzt und Laune wird bei den Sachbearbeitern ausgelassen
Herablassend und Arrogant!!!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Auf interessante Fortbildungen wird aktiv hingewiesen und Teilnahme wird, im Rahmen des Budgets, auch gerne bewilligt.
Die Unterstützung für Frauen nach Kinderpause ist mangelhaft. Auf Wünsche, Bedürfnisse und Fachkompetenzen wird zu wenig eingegangen.
Chancen bestehen, besonders bei gutem Verhalten und guten Noten
Gibt es für Arbeiter so gut wie nicht.
Man wird klein gehalten
