Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeMit einigen Kollegen des sogenannten niederen Volkes hat man trotzdem viel Spaß (oftmals Ironie und Sarkasmus)
Hoffentlich ändert die Wahl in ein paar Wochen einiges.
Es wäre wünschenswert, sonst ist der negative Trend unausweichlich
Den Zusammenhalt unter den "normalen" Mitarbeitern
Tolle Zusatzleistungen , Dienstfahrrad Fittnesstudio, usw.
Besonderer Bezug zur regierenden Partei. Als Mitarbeiter mit Parteibuch hat man deutliche Vorteile. Ohne Parteibuch, ist man nur Fußabtreter der Führungskräfte.
Öffentlicher Dienst ,jeder meint er bezahlt dich ,und es wird viel von den
Mitarbeiten verlangt . Selten gibt es von den Bürgern ein Lob .
Ausgeprägter Nepotismus, viel primitive Arroganz und Überheblichkeit
Den völlig überforderten aus der Personalabteilung ersetzen.
Umfangreiche und intensive Schulungen weiterer Führungskräfte ist dringend erforderlich, sonst kündigen noch mehr kompetente Mitarbeiter
Etwas mehr Zeit für das Miteinander und etwas mehr Miteinander reden .
Nicht soviel übereinander reden .
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Raunheim ist Kollegenzusammenhalt mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Besser miteinander als übereinander reden .
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Raunheim ist Interessante Aufgaben mit 1,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kann oder soll es geben. Entsprechende Kollegen suchen sich das, aus was Sie können und was sie nicht können, wird anderen überlassen oder tun das womit man bei den Führungskräften nach außen glänzen kann
Anspruchsvolle Aufträge werden bewusst kurzfristig terminiert, damit Führungskräfte Druck ausüben können, wenn man den Auftrag nicht termingerecht erledigt bekommt.
Naja , ist halt oft der selbe Ablauf .
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Viele Kollegen/ innen machten und machen ihren Verwaltungsfachwirt auf Kosten der Stadt. Finde ich toll.
Führungskräfte wissen alles was für das niedere Volk gut ist (einfach lächerlich)
Ohne Parteibuch keine Chance weiterzukommen
