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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungVerkehrsanbindung ÖPNV, Tarifgebundenheit, Work-Life-Balance
Führungsstil, Kommunikation innerhalb der Verwaltung
Die Führungsebene sollte sich selbst weniger feiern. Stattdessen sollte man den Mitarbeitern mehr Wertschätzung zeigen und das auch nicht durch sinnlose Weihnachtsfeiern.
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Storkow (Mark) ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nichts zu bemängeln.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen sind gewünscht, beruflicher Aufstieg ist tarif- und stellenplanbedingt nur schwer möglich. Die Verwaltung bietet die Möglichkeit, seine Persönlichkeit in die eine und in die andere Richtung zu entwickeln.
