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JBA - Justizbetreuungsagentur
2024-12-17
Wien
Selbstständig
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-BeteiligungSicherer Arbeitsplatz, gute Erreichbarkeit, nette Kollegen
- Flexible Arbeitszeiten
- Home-Office
Flexibles Arbeitszeitmodell
Viel Freizeit und wenig Stress im Job
Personalrat wirkt eher arbeitgeberfreundlich. Prozesse in Schlüsselabteilungen dauern viel zu lange. Persönliche Anliegen werden von der Personalabteilung ewig aufgeschoben. Vertragsangelegenheiten dauern ewig. Nachbesetzungen dauern entsprechend lange und werden auf Lasten der Mitarbeiter ausgetragen.
- sehr schwache Kommunikation
- die Führung wirkt manchmal ziellos
- das Rathaus ist ein Sanierungsfall
- Es werden viele Seminare hinsichtlich Kommunikation und Führung durchgeführt, aber in der Praxis wird es nicht gelebt.
Mitarbeiterausbeute, schlechte Arbeitsverträge und grundsätzlich nie Geld für Weiterbildungen. Betriebsrat ist nicht neutral, sondern Arbeitgeber parteiisch
- Rechtzeitige offene, ehrliche Kommunikation
- Mehr Führung durch die oberste Leitungsebene. Klare Ziele, klare Absprachen
Zuständigkeiten hinterfragen. Mitarbeiter explizit fördern und auf Präferenzen eingehen. Klare Strukturen, Arbeitsanweisungen und Konsequenzen.
Die richtigen Personen an wichtige Führungspositionen setzen und sich von einigen vorhandenen "Führungskräften" trennen. Offen und ehrlich mit Mitarbeitern kommunizieren.
- Sanierung des Rathauses
- mehr Transparenz und Kommunikation
Neuer Bürgermeister und junge, neue, moderne Führungskräfte ran lassen, damit ein frischer Wind weht!
Der am besten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Bensheim ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Da gibt es nichts zu meckern. Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, keine permanente Erreichbarkeit erforderlich.
Homeoffice nach wie vor kompliziert und nicht akzeptiert.
Sehr flexible Arbeitszeiten, gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Sehr flexibles Arbeitszeitmodell. Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird hier gelebt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Bensheim ist Kommunikation mit 1,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Schwierig. Meetings nicht regelmäßig. Viel Stagnation und stille Teams. Absprachen und Fristen sind wirkungslos. Emails werden von bestimmten Abteilungen sehr verspätet oder gar nicht bearbeitet
Informationen werden manchmal wie Staatsgeheimnisse behandelt, auch wenn es Arbeitsprozesse lähmt. Es wird sehr viel über Kommunikation geredet, aber das Gegenteil davon gelebt.
Wird vorgetäuscht, ist aber in Wirklichkeit nicht vorhanden außer es geht darum, über andere zu reden.
Informationen werden manchmal behandelt wie Staatsgeheimnisse.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Führungskräfte sind fest verankert. Fachkräfte werden nicht explizit gefördert. Keine/Kaum Weiterbildung möglich
Wenn man sich darum kümmert, stehen einem alle Möglichkeiten offen.
