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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungGute Einarbeitung (natürlich bereichsabhängig), gute IT-Ausstattung, IT-Support und grds. digitale Aktenführung, ausreichend flexibler Gleitzeitrahmen
Kostenpflichtige Parkplätze, Intranet könnte übersichtlicher gestaltet sein, möglicher Anteil Home-Office ausbaufähig (ggf. auch bereichsabhängig)
- Definitiv kostenlose Parkmöglichkeiten für die eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schaffen: Dass der angrenzende (häufig eben auch nicht ausgelastete) öffentliche Parkplatz der Stadt Lengerich (eigener Parkplatz !!!) neben den Bürgern auch für Mitarbeiter kostenpflichtig ist, ist ein absolutes Armutszeugnis!
- Bestehende Home-Office-Regelungen flexibler gestalten und mehr Tage ermöglichen. Jedenfalls hier im Bereich würde man schnell merken, wenn jemand Daheim nicht vernünftig arbeitet. Sachlich gibt es keinen Grund hierfür. Der Arbeitgeber fällt hier wie beschrieben hinter andere Arbeitgeber zurück.
- ggf. ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Lengerich ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es erfolgt immer noch viel Kommunikation mit dem Bürger in Papierform, der Kreis gibt hier allerdings im konkreten Fall (bereitgestellte Fachanwendung) auch keine praktikabel nutzbare Alternative mit an die Hand.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gewünschte Fortbildungen wurden stets befürwortet und sind auch erwünscht.
