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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 128 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Rabatte
Barrierefrei
Diensthandy
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Firmenwagen
Hund erlaubtKostenloses Parken, Gesundheitsmanagement sehr gut,
Die Arbeitsatmosphäre und die Kollegen
Das die Weiterbildungen ermöglicht und bezahlt werden.
Bis auf die Verbesserungsvorschläge alles gut.
Mein geht durch alle Abteilungen
- Umständliche Entscheidungswege
- langwierige Arbeitsprozesse
- steile Hirarchien
- schlechte Modernisierung
- teils respektlose Vorgesetzte, die sich durch Anzug und Chefposten einbilden, etwas besseres zu sein
Bis jetzt nichts großes
Eigentlich nicht
Die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen. Manche Vorgesetzte kennen nur die Holzhammer Methode und können keine abweichende Meinung ab.
Teilweise unklare Strukturen im Bezug auf Verantwortung und Tätigkeitsbereiche
Meine Erfahrung bei den SWG Stadwerken Gießen war insgesamt sehr positiv. Die Arbeitsatmosphäre war freundlich und die Kollegen waren stets hilfsbereit und nett. Die Arbeit entsprach meinen Erwartungen und bot mir die Möglichkeit, meine Fähigkeiten und Kenntnisse zu erweitern.
Einige Mitarbeiter hatten manchmal einen etwas schroffen Tonfall, was jedoch nicht negativ auf die Gesamtarbeitsatmosphäre auswirkte. Das Team hielt sehr gut zusammen und die Vorgesetzten waren stets transparent und kommunikativ.
Ich möchte betonen, dass die Offenheit und Transparenz der Vorgesetzten sehr ...
Langweilige Arbeit, misgünstige Kollegen und Vorgestezte.
KPI-Religion, unsinniges wird versucht (falsch) zu messen, um dann falsche Entwcheidungen zu treffen.
Wie wäre es damit, der Mannschaft zu vertrauen, und die Leute für Ihre Leistungen und den gestifteten Wert zu belohnen. Fast alle "Manager" stiften keinen Wert, sondern huldigen der KPI-Religion und versuchen ihre Leute auf Schritt und Tritt zu überwachen.
EDV wird überwacht. Musste das sogar unterschreiben. Da nach Deutschem Recht die Überwachung unzulässig ist, wenn man auch nur eine private ...
Die Arbeit bei den Stadtwerken gefällt mir besonders, weil sie sinnvoll und abwechslungsreich ist. Flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben, was ich sehr schätze. Das Arbeitsklima ist angenehm, und die Zusammenarbeit im Team funktioniert reibungslos. Insgesamt ein Arbeitgeber, bei dem man sich gut aufgehoben fühlt und mitgestalten kann.
Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Gießen ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gleichberechtigung ist vorhanden. Durch die Bezahlung nach Tarifvertrag dürfte es keine Unterschiede in der Bezahlung von weiblichen und männlichen Angestellten geben. Des Weiteren gibt es auch einen Gleichstellungsbeauftragen.
Gleiche Behandlung von Männern und Frauen. Gute Wiedereingliederung nach bspw. Mutterschutz durch Teilzeitmodelle.
Wird gelebt
Gleichberechtigung der Geschlechter ist gut.
Gleichberechtigung im Verhältnis von Arbeit und Bezahlung ist mehr wie mangelhaft.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke Gießen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Keine wirklichen Aufstiegschancen ohne Studium
Werkstudent*innen werden gerne übernommen, allerdings sind die Aufstiegsmöglichkeiten danach begrenzt (gemäß Aussagen und Erfahrung von Kolleg*innen)
Die Führung hat Angst das es Mitarbeiter geben könnte die in gewissen Punkten mehr wissen haben als sie selbst.
Hohe Chancen bietet das Unternehmen denjenigen die den Laden gegen die Wand fahren wollen. Die wenigen die etwas positives bewirken werden bestraft im schlimmsten Fall wird über Nacht rausgeschmissen damit der jenige keine Gelegenheit bekommt Stellung zu nehmen.
Ist von Person zu Person anders. Manche machen gefühlt nichts anders als auf Weiterbildungen zu fahren und andere wiederum bekommen überhaupt keine Weiterbildungen ermöglicht. Auch bei den vorgeschriebenen Fort- und Weiterbildungen ist man hier sehr nachlässig.
