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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Essenszulage
Betriebsarzt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
Kantine
Parkplatz
RabatteFlache Hierachien - hier zählt jeder Mitarbeiter. Große Wertschätzung durch direkte Ansprache durch die Führungskräfte und ganz besonders durch die sehr nette und freundliche Geschäftsführerin
Gutes Miteinander
Die tollen Kollegen und den Zusammenhalt innerhalb des Unternehmens. Gibt es meiner Meinung nach heute eher selten, dass die Mischung aus jüngeren Kollegen und älteren Kollegen so gut passt. Alle arbeiten respektvoll miteinander, was sich auch auf die Stimmung innerhalb schlägt.
Keine Parkplätze - soll sich bald ändern
Tierbetreuung leider nicht möglich
Das einzige negative ist, dass der Standort keine kostenfreie Parkplätze am Gebäude bietet. Allerdings kann man kostengünstig einen Parkplatz in der Nähe mieten oder kostenfrei etwas weiter weg parken.
keine Parkmöglichkeit
Betriebsrat und Geschäftsführung machen sehr viel
Parkplätze schaffen oder Jobrad zur Verfügung stellen
Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Hanau ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nachhaltigkeit ist ein wichtiges Thema für die Stadtwerke Hanau
Gelebte Nachhaltigkeit animiert die Kollegen und Belegschaft
Es gibt vielfältige Engagements zu verschiedenen Nachhaltigkeitsthemen. Eins davon ist z.B. die die Hanauer Wimmelwiese.
Die laufenden Projekte werden überzeugt umgesetzt und haben nicht nur Alibifunktion.
Viele Projekte regional und überregional. Intern werden regelmäßig Maßnahmen angestoßen um z.B. Papier zu sparen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke Hanau ist Vorgesetztenverhalten mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sofern man sich gut mit dem Vorgesetzten versteht, wird man sicherlich geschätzt.
Kritik sollte jedoch keine ausgesprochen werden, da man andernfalls sofort unerwünscht ist. Führung ist nicht vorhanden, Probleme werden ignoriert und unter den Teppich gekehrt.
Man lässt einen spüren, dass man unerwünscht ist. Führung ist nicht vorhanden, man soll alles untereinander klären. Selbst bei Ansprache wird nichts geändert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Jeder Mitarbeiter soll Fortbildungen machen, online oder extra beantragt. Weiterbildung ist ausdrücklich erwünscht. Viele Kollegen wurden bei internen Ausschreibungen berücksichtigt und haben intern Karrierechancen. Sehr sehr gut!!!
Mitarbeitergespräche, Fortbildung online oder auch mit Prüfung
Karriere ist hier kaum möglich, da die Stellenausschreibungen lieber sofort extern geschaltet werden, anstatt diese intern auszuschreiben.
Karriere ist nicht möglich, da diverse Positionen oftmals gar nicht intern ausgeschrieben werden.
Auf Personalentwicklung für alle Mitarbeitende wird großen Wert gelegt und es gibt einen internen Schulungskatalog.
